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请病假3天扣完全部绩效
公务员请事假,
病假
可扣发
绩效
考核奖金吗
答:
《公务员法》没有对公务员
病假
做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。请假一个月以上(含一个月),扣发综合目标考核奖的一半;但年终一次性奖金(十三月工资)只要年度考核称职以上,则应全额发放。除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,...
老教师因严重大病
请病假扣绩效
工资合理吗?绩效工资分配能不能人性化...
答:
绩效
工资扣应该是合理的。但出于人性化考虑,学校可以给与适当的困难补助是可以的。
教师
请病假
如何扣工资和
绩效
答:
公立学校的,属于国家事业单位,法律未作规定,可以根据病假期限和工作年限扣工资,比如在两个月以内的,发给原工资。教师
请病假扣
工资
绩效
规定:1、病假2个月以下,工资和津贴全额计发;2、病假超过2个月不满6个月,工资按90%计发,绩效按50%计发;
3
、病假超过6个月的,工作年限不满十年的,工资按...
请病假
超过几天没有
绩效
奖金
答:
至于有没有
绩效
奖金这个就看你们的人事定的这个规矩
了
人家有的单位就算是
病假
人性的话也不会
扣除
任何的绩效奖金但有的单位也博学为主的哪怕你只请一天都会扣除当月的奖金及绩效这个就看个人了
病假扣绩效
工资吗?
答:
劳动者一个月
请病假
七天以上是否要
扣除
当月
绩效
工资取决于用人单位绩效考核的制度要求,若绩效考核制度有明确的考勤要求的,用人单位可以不予发放绩效考核,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的 劳动...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
诸如此类的不合理规定还有关于请假的。我闺蜜呆的公司要是请假超过
3天
,就要扣4天以上的钱,请的天数越多,扣的会比实际天数多。中午两个钟休息,但吃完饭只能在公司休息,不能回家,要去哪,都要报备。好像上厕所也要报备,我简直呵呵哒~还有数不清的日报,周报,月报,半年总结,年终总结,不管你...
员工请假 需要
扣绩效
吗
答:
3
.如果公司发现病假证明不合格将视为事假
扣除
该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除;4.员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日:1)每月
请病假
不能超过1天2)每月累计病假1≤2,扣除全勤奖100元3)每月累计病假2,扣除全勤奖200元其余工资严格按照公司人事部《员工守则...
教师
病假
有
绩效
工资吗?
答:
教师病假没有
绩效
工资,因为本来
请病假
的话,对于用人单位来说是存在着一定的损失的,毕竟没有劳动者为他进行工作了,所以在绩效奖金这一块有一些用人单位规定是予以
扣除
的,但这也是看公司内部的一个具体规定。一、教师病假有绩效工资吗? 教师病假没有绩效工资,因为本来请病假的话,对于用人单位来说...
银行员工
请病假
,当月没有
绩效
,可以从次月绩效中扣减工资吗?
答:
不可以,
绩效
工资是对员工当月工作的考核,如果不到标准,就没有绩效工资,下一个月是对下个月的工作考核,但是
病假
工资是要扣钱的,一般是到下一个月补扣的。
一周
病假
超过几
天扣
发当月
绩效
答:
奖励性质的
绩效
工资如何分配是用人单位自主权,一周
病假
超过几
天扣
发当月绩效工资按用人单位依法制定的绩效工资分配办法执行。所谓依法制定的绩效工资分配办法,是指绩效工资分配办法经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,且进行
了
公示或者知会了劳动者。内容符合法律...
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