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调休算全勤吗
请假两天,用自己假期
调休
也没有
全勤
奖吗?
答:
你请假了两天,你用你应该休假两天时间补回来,这个
全勤
奖应该是有的。
调休算全勤吗
答:
现已投入百万余元的1000KW高配已投入使用。折叠编辑本段公司管理公司拥有高素质的管理队伍,高水平的技术开发人员及一大批训练有素的熟练工人。折叠编辑本段福利待遇公司采取两班制(12小时),每月
调休
两天,享有100元满勤奖,年终享有800元的
全勤
奖。公司采取保底加计件的考核办法,员工月平均收入达1800-2000...
请假还能
算全勤吗
?
答:
请假不能
算全勤
。但是下个月不超过规定的休息时间就是全勤。这个月肯定是没有全勤的。
...元旦
调休
,31号周六要上班? 到底是30 31
算是全勤
?
答:
照理说你上完30日那天的班,应该是
全勤
,如果不是因为元旦,31日为周六,本来是不用上班的,你已辞职跟元旦
调休
的无关,如果一定要上班,尽力跟公司争取说明吧!
在宗合工时的时候,在没有
全勤
奖的时候,我加班有四十个小时,我家里有...
答:
如果本身没有
全勤
奖,那么肯定是请假合算,因为加班至少是1.5倍,
调休
相当于是没有翻倍。如果有全勤奖并且调休不扣全勤奖,那么要看调休多长时间,以及全勤奖有多少,看调休的倍数损失是否抵得上全勤奖。
调休
的时间工资如何计算?
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍,一般是初一、初二、初三三天;一、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》一、元旦:1月1日至3日放假
调休
,共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。二、春节:2月9日至15日放假调休,共7天。2月16日(星期六)、2...
规定一个月休5天,休了3天请了两天假,
算全勤
还是请假,如果算请假的话,剩...
答:
单位规定一个月休5天,你休三天请二天假正好休了5天,你应该是出满全勤了,如果单位要把请假的二天作事假,那剩余二天作加班计算,这样你就吃亏了,本月不
算全勤
,全勤奖就没有了,请假二天扣的钱要比加班二天钱多,所以尽量要和领导协商二天事假用加班抵掉,一般领导都很人话化的,这样他不不...
五一假期是四天,每月公司休息四天,我请假了四天,算不
算全勤
?
答:
请假是指工作时间,当然不
算全勤
双休日
全勤
是什么意思??
答:
双休日
全勤
也就是双休日都需要工作。如果用人单位安排劳动者双休日上班,但是未安排
调休
的,应该支付劳动者2倍工资的加班费。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成...
底薪2300加
全勤
200,月
调休
四天,请假一天半,该怎样计算工资
答:
应该要看截止时间,你的工资是从几号到几号,调整底薪和
全勤
的时间是几号,例如9.15号拿,8.1到8.30的工资,调整底薪的时间为8.10号,那么你在10号之前请假,请假扣除薪资以2500计算,你在10号之后请假,请假扣除薪资按2300计算,两种情况应该都是没有全勤的。如果的确扣错了,可以去找财务。
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