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调出后补发工资如何计税申报
一月发两次
工资
怎计个人所得税?
答:
1月份
补发工资
要合并
计税
,计税时,将1月两次发放的工资加总扣减1600元,得出应纳税额。然后按扣税级次计算应交税额。
10月份
补发
以前月份
工资
,减除费用按照5000元/月标准扣除吗?
答:
补发工资
是指由于企业资金紧张或短缺,以及调整工资级别等原因,造成未按时发放的工资部分。如果属于补发以前月份的工资,可按补发月份所属期的费用扣除标准来
计算个税
,不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。具体说来,补发工资可按照《关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》(粤地税发...
新个税法二月不发
工资
三月一起发
怎么申报
答:
例如:在单位拿
工资
,2020年1月工资5000,2月5000,3月10000(有季度奖金),其他季度和一季度一致,专项附加扣除每个月2000,不考虑三险一金扣除.2月工资未发,3月
补发
个税
怎么
扣?1.向个人支付应税款项的当月依法代扣,次月
申报
代缴.2.如果当月没有发放工资薪金,需要做零申报,不能因为没实际发放就不申报.也...
每月
工资
都不足个税起征点,但前一个月工资有欠款,补到下一个月里了...
答:
这种情况报送主管税务机关审批,如能证明确实是
补发工资
,可以平摊回所属月份单独计算税款,如果不能证明,那就要合并当月工资薪金一同算税了。
如:本月工资中有补发上月工资,扣税的时候
补发工资
也要计算进去吗?_百 ...
答:
不能,
工资
虽然有上个月的,但是发生在本月,成本属于本月,
计税
也是本月。除非你上个月工资表已经进入应发工资会计科目,税金已经扣除了,这个月只是发放而不走成本,那才可以 工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的...
三、企业发放以前拖欠的
工资如何
扣缴个人所得税?
答:
个税法及条例,没有累加薪酬一次发放,可以分期
计税
的特殊规定。但各地会有本地的具体征管规定,对此予以规范,具体应咨询当地地方税务机关。一次性
补发
数月的拖欠
工资
,如果同时符合以下条件,可分月计征个人所得税:1、企业会计账簿中有按月计提工资的记录,但确实没有发放工资;2、发放时有分月的工资...
...现在7月份要
补发
12年度年终奖,个人所得
税该怎么
算?
答:
《个人所得税法》第六条中对
工资
薪金所得规定:以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应
纳税
所得额。所以在今年7月份
补发
上年度年终奖,纳税人的纳税义务发生时间为为今年7月份。个人所得税
怎么
算?有二种计算方法可供选择:第一种方法是把7月的工资与年终合并作为当月收入额,然后减除3500元,...
上月
工资
本月一起发 要合并
纳税
吗
答:
在本月全额
补发
,那么可以分两个月各自
计税
,
申报
时系统可能会提示逻辑关系错误之类的,强行提交即可,但人事必须给财务出一个单子,说明是全额补发上月
工资
,财务留存以备税务检查。若人事不给出,必须和本月工资合并计税 若补发的只是上月的部分工资,补发的金额须和本月的正常工资合并计税 ...
一次性发放10个月的
工资
,每月工资6000元,之前没有计提过工资,
怎么
...
答:
明确说明
补发
10个月的。那么个税可以分10个月,每个月6000元进行
申报
、缴纳。财务部门将这张单位存档,以备税务稽 查时用得到。全员全额明细申报的时候可能会提示你逻辑运算不对,不用管它,跳过去提交就可以。2、如果没有人事部门的相关单子,只能将总额60000元视为发放当月的
月薪
,按60000元
计税
。
上个月漏发了一个人的
工资
,上个月个税
申报申报
了这个人的,这个月
补发
的...
答:
漏发的那人的
工资
,上月
申报
的工资是0的话,本月申报5600元。上月已申报2800元,本月只需申报2800元。现在个税是累计申报,两个月共计5600元就可以。
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