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调岗通知书签名了能反悔吗
公司给我调岗,今天在员工
调岗通知书
上签了我不同意,下一步应该怎么做...
答:
您好!首先要确定你和单位签订的劳动合同是否约定有明确的工作岗位!如果有明确的工作岗位,单位要将你调整到另外工作岗位,要同你协商一致,你不同意单位强制安排违法;如果你劳动合同没有明确约定,单位确实是为了生产经营需要将你
调岗
属于单位经营自主权范围。有问题可以继续追问 ...
在
调岗通知书
上签了不同意
答:
法律主观:视情况而定,如果劳动合同中约定
了可以调整岗位
,并且用人单位与劳动者已经协商,则没有书面
通知
也是合法的;如果用人单位未与劳动者协商且无书面通知,则不合法。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动...
调岗通知书
怎么拒绝
答:
法律主观:视情况而定,如果 劳动合同 中约定
了可以调整岗位
,并且用人单位与劳动者已经协商,则没有书面
通知
也是合法的;如果用人单位未与劳动者协商且无书面通知,则不合法。 《 劳动合同法 》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后...
公司调我去内蒙古,我拒绝后被开,能获赔吗?
答:
【案例】(2020)粤06民终8500号 方元2014年7月入职某厨卫公司从事热水器零售,职位是广西某直营店的零售主管,月平均工资9123元。公司与方元订立的劳动合同中,约定工作地点为广西,同时还约定了公司可以根据工作需要,随时委派方元出差或派驻异地。2018年10月,公司向方元发出《
调岗通知书
》,将方元从...
调岗通知书
收到几天不回复就是同意有效吗?
答:
一个月内不提书面异议视为同意。
调岗通知书
不
签字
有效吗
答:
1、双方协商一致;2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方
调岗
,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人...
...依然未到新
岗
报道单位强行解除劳动合同并以
通知书
形式解除合同_百度...
答:
2、如果用人单位是生产经营需要的
调岗
,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,
调整岗位
的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不...
怎么先向本部门写
调岗
申请
答:
3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、 违法降薪、
调岗
的风险及补救方式有哪些?6、 如何通过劳动合同的约定规避调岗、调薪的法律风险?7、 员工同意
调整岗位后
,企业应该与员工办理什么手续,才避免法律风险?8、 调整岗位能否载明:收到本
通知后
5天内不...
公司未经我认可,就下发文把我
调岗
,直到
通知书
下来叫我转门店,我才知道...
答:
不存在是否私自的问题,公司有权利安排员工从事公司认为合适的工作。如果你认为不合适可以向公司提出意见。如果公司不认同你的意见并且你确实不适合从事这个工作的话可以考虑辞职了。
公司随意
调岗
不写辞职信
可以
直接仲裁
答:
可以,不过
调岗
是公司的权利。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职
通知书
给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走...
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