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调岗通知书签名了能反悔吗
在
调岗通知书
上签了不同意
答:
法律分析:首先要确定你和单位签订的劳动合同是否约定有明确的工作岗位。如果有明确的工作岗位,单位要将你调整到另外工作岗位,要同你协商一致,你不同意单位强制安排违法;如果你劳动合同没有明确约定,单位确实是为了生产经营需要将你
调岗
属于单位经营自主权范围。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
在
调岗通知书
上签了不同意
答:
法律主观:视情况而定,如果 劳动合同 中约定
了可以调整岗位
,并且用人单位与劳动者已经协商,则没有书面
通知
也是合法的;如果用人单位未与劳动者协商且无书面通知,则不合法。 《 劳动合同法 》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后...
调岗降薪了,签了《
调岗通知书
》,不满后协商无果。但双方没有以书面形式...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
单位的
调岗通知书
逼我
签字
,我故意签错名,是否有法律效力?
答:
只要是亲笔签名或者亲自捺印,漏掉中间的一个字也没关系的,就算签的是笔名也没关系
。根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)》第五条当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力...
收到
调岗通知书
正确处理方法
答:
不能随意调整。现在这两个岗位相隔百公里,且曾先生现岗位也没有取消,且公司也没有举证证明调岗是生产经营的必需。目前的调岗明显会对曾先生工作、生活产生重大不利影响,因此该调整构成用工自主权的滥用。曾先生收到
调岗通知后
及时出具情况说明,并在原岗位上继续工作,...
...直接给我下发一个
调岗通知书
,我应该怎么维权?
答:
与协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且调解协议也不具有强制执行力,如果一方
反悔
,同样可以向仲裁机构申请仲裁。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序,即如果想提起诉讼打劳动官司,必须要...
接到公司
调岗通知书
如果不同意的话怎么办,公司还不解除劳动合同_百度...
答:
但如果不同意的情况下是不可以随意
调岗
的,否则公司也是可以起诉的。 企业解除劳动合同的条件具体如下: 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件; 2、员工严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度; 3、员工严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害。
已签强制发
调岗通知书可以
变吗?
答:
岗位和工作调动需要双方协商一致。且需要书面
签字
确认。你反复跟公司强调你并同意此
调岗
?《劳动合同法》第三章 劳动合同的履行和变更 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动...
已签了
调岗
调薪的
通知书
,当天又让签的“新岗位的不胜任”的单据,到法...
答:
法官会否支持你提交的证据前提是证据的真实有效,你说是
调岗
调薪
通知书
接到的当天公司让你签订的新岗位不胜任的单据,首先这个单据和你调岗调薪通知书的日期是否真的一致?你手里可有凭据?其次法院上你的诉求是什么?如果是需要公司补偿损失,那么按照公司法规定辞退员工需要提前30天告知,同时公司是在...
不同意
调岗通知书
怎么写?
答:
我收到了您发送的
调岗通知书
,并对此感到遗憾地表示我无法接受该调岗安排。我希望能够就这一事宜与您进行进一步的讨论。首先,我想强调我在目前的岗位上取得的成绩和贡献。我非常热衷于现任岗位,并在过去的时间里全力以赴地履行我的职责。我相信我有能力继续在当前岗位上做出更多的贡献,并为公司的发展...
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