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调岗通知书签名了能反悔吗
拿着
调岗通知书可以
去仲裁吗
答:
小编告诉我们要看实际情况。一、
调岗通知可以
仲裁吗 按相关法律规定,对于劳动合同纠纷,属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁进行解决。二、法律规定 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动...
员工拒绝单位
调岗可以吗
,会有赔偿金吗
答:
【案例】(2020)粤06民终8500号 方元2014年7月入职某厨卫公司从事热水器零售,职位是广西某直营店的零售主管,月平均工资9123元。公司与方元订立的劳动合同中,约定工作地点为广西,同时还约定了公司可以根据工作需要,随时委派方元出差或派驻异地。2018年10月,公司向方元发出《
调岗通知书
》,将方元从...
签了
调岗通知书还能
赔偿吗
答:
劳动者被用人单位
调岗后
,是可以要求赔偿。被调岗属于对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方一致同意,劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时约定调岗的赔偿。
公司有手写
调岗通知书
但是没给员工看
答:
这是不合规定的,如果公司有
调岗
情况需要让员工知情并且征求同意才可以,如果直接调岗是没有尊重员工的知情权
公司裁员协商不成,强制给我发了一张
调岗通知
,这样去劳动仲裁
可以吗
?
答:
如果没有经过协商,单方面强制调岗可能被认为是违反了员工合同和劳动法规。因此,在您和公司协商未果之后,可以尝试在写好申诉材料后向当地劳动仲裁机关提出申请。在这个过程中,建议您收集好证据,如
调岗通知
、工作职责变更等文件,并咨询专业人士以获得更加准确的法律意见。
调岗通知书
未明确新岗位职务
可以
拒绝签收吗?
答:
可拒签,但须在
通知书
上写明拒签理由。
公司提前一个月下发了
调岗通知书
,我本人不同意,一个月后公司把我裁掉...
答:
单位违法解除劳动关系,需要支付赔偿金,你可以拿着单位给的下
岗通知
,申请劳动仲裁要求单位赔偿
调岗通知书
员工不
签字
答:
但是如果用人单位是生产经营需要的
调岗
,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,同时工资待遇等不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在一定的相关性,可以根据单位的安排变动岗位。 根据规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,单位提前三十日以书面形式
通知
劳动者本人或者...
调岗通知书
没写原因合法吗
答:
不合法。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同所约定的内容吗,但是,用人单位不得违反法律、法规或者规章的规定变更劳动合同,如果
调岗通知书
没有写明原因,会违反上述规定,因为用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,或者没有按照合同约定进行工作地点的变更。
调岗通知书
以第一张还是第二张为准
答:
仍可能在以后
反悔
而发生争议。3、经过此通知后,员工如果没有到新的岗位上班,就属于旷工了。因此该
通知书
起到一个证据的作用。也正因此,应一式两份,让员工
签字
,单位留存一份。4、如经考核,员工不胜任工作,可以进行
调岗
,如果在新的岗位,员工仍然不胜任工作,则单位可以解雇该员工。
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