33问答网
所有问题
当前搜索:
赔偿金不满两年怎么算
我工作满一年
不到两年
,应该
怎么算赔偿金
?
答:
根据劳动合同法规定,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照以上经济补偿的标准进行双倍补偿。
...还有
两年
的合同应该
怎么算
呢,是赔剩下两年的合同
答:
经济补偿金
或者
赔偿金
按照劳动者在该单位的已工作年限
计算
,与剩余年限无关。如果是合法解除并且是应当支付经济补偿金的,那么每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。比如正好满一年就是一个月工资,满一年不满一年半就是一个半月工资,满一年半
不满二年
就是...
劳动合同签了三年,差半个月
满两年
的我这时被公司提出解除劳动雇佣关系...
答:
用人单位与劳动者签订3年劳动合同,差两个月就工作
2年
的,但用人单位提前解除劳动合同的,那么公司要按照劳动合同法规定支付
经济补偿
,尽2个月的工资作为经济补偿。
无合同
两年
半的
赔偿金怎么算
答:
一、
2年没
签劳动合同
赔偿
的标准是多少? 按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工
两年
未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满...
不到
一年被辞退
赔偿
多少
答:
工作未
满两年
被裁员
怎么补偿
工作未满两年被裁员用人单位应当根据劳动者实际工作年限支付双倍
赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
被公司辞退应该
怎么赔偿
?
答:
辞退员工
赔偿
标准如下:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上
不满
一年的,按一年
计算
;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
受了工伤还差
两年不到
退休年龄赔尝应该
怎么算
?
答:
4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。工伤保险条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人...
两年
半被辞退
赔偿金
答:
工作
两年
半辞退金是应该
赔偿
四个半月的工资。辞退
2年
以内的员工单位是需要承担赔偿责任的,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退2年半员工需要赔偿四个半月的工资作为...
跟了自己
两年
的员工离职了
怎么赔偿
答:
跟了自己
两年
的员工离职了应该
赔偿
四个半月的工资。辞退
2年
以内的员工单位是需要承担赔偿责任的,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿标准如下:1、若员工存在过错...
工作
两年
零一天
怎么赔偿
答:
企业违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,
经济补偿金
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作满1年不足2年辞退补偿
工作未满2年被辞退怎么赔偿
裁员满一年不满两年
差一天满两年被裁员
不满2年裁员补偿
不足两年半被辞退怎么补偿
裁员不满俩年半怎么赔偿
工作不到两年赔偿几个月
裁员不满两年怎么算