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辞职了是不是全部工资可以拿
在工厂上班,老是被领导批,不想干了怎么快速
辞职拿到全部工资
?
答:
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常
的工资
调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
离职后是不是
马上
可以
结当月
工资
?
答:
二、依据:1、《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民...
试用期里做了半个月就
辞职
能否
拿到
半个月
的工资
?
答:
试用期提前三天通知用人单位
可以辞职
,劳动者没有过错的,用人单位应该支付与实际工作时间相匹配
的工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五...
试用期
离职
,
是否可以拿到
正常
工资
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠
工资的
违法行为,
可以
要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资。第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察...
劳动法有没有规定
辞职
多发一个月
工资
?
答:
法律分析公司没有侵犯劳动者的利益,自行提出
辞职的
,应提前三十天通过书面形式通知用人单位申请辞职,可以解除劳动合同。需要注意的是,提前三十天书面通知用人单位,是维护劳动者个人利益的前提,
辞职后
可以获得劳动合同内的
工资
,也就是自己停止工作的前一天的工资都
能拿到
,但是公司不用支付经济补偿金。工资...
2018劳动法
是否
规定工厂在员工
辞职
到期那天结清
所有工资
?
答:
劳动法没有规定员工
辞职
那天结清
所有工资
,如果提前三十天提出了辞职,到期不批、协商不成硬是要拖发
工资可以
去劳动部门举报,要求经济赔偿。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、...
临时工中途
辞职是否可以拿到工资
?
答:
临时工中途
辞职
,
可以拿到工资
。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。 《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定
工资的
百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准...
...我
可以
不用提前30天提交
离职
直接
拿工资
走人吗?
答:
依据居民身份证法,除公安机关外任何单位和个人不
能
扣留居民身份证,你
可以
报警。但是你要
辞职
还是需要提前30天通知的。采纳谢谢
...押一个月工资,但是我做了3个月不想做
了可以辞职
拿回
全部工资
吗...
答:
劳动者
辞职
到期的,劳动者是
可以
拿回自己
全部工资的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不是
很大;2、可以到当地劳动局...
...一个月
可不可以拿到全部的工资
,店里说自己辞退的话,拿50%的工资...
答:
在还没有开业的餐饮店里面工作,培训一个月
可不可以拿到全部的
工资,店里说如果自己
辞职的
话,拿50%的工资?这个要看当初是怎样签订的劳动合同,一般没有开业的培训的时候,试工期可能拿
全工资
的百分之七八十的也有,具体情况要看当时是怎么协商的。
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