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辞职后最后一个月工资条怎么拿
...一个月公积金公司还会缴纳吗,还有
最后一个月工资
没发。
答:
辞职拿到
劳动解除证明后,最后一个月公积金公司还会缴纳,
最后一个月工资
没发,可以要求公司结清工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
离职
签
工资条
能
拿到工资
吗?
答:
因此,建议你签
了工资条
(你不签他们就不发),一般情况下他们会发给你工资的——一个公司不会因为这点钱自找麻烦的。如他们不给,你可以向劳动监察大队投诉,也可以劳动局仲裁科申请仲裁。你已在
离职
申请书上签了字,证明是你自己要求离职,多付
一个月
的工资等等的事就不要去想了——顺便告诉你,...
辞职后最后一个月工资
不发,补第一个月工资?
答:
1、劳动者和用人单位去了解下什么原因克扣工资,如果
离职
当月出勤不满,工资不足扣事假款、社保公积金个人扣款等,是合理的;2、无故克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,劳动者要收集相关证据,比如劳动合同、
工资条
、出勤记录等。根据《工资支付暂行...
辞职后
公司不发
工资怎么
办?
答:
4.不签订书面劳动合同支付双倍
工资
,自用工之日起
一个月
内应当签订书面劳动合同。5.单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在
拿到
仲裁书后15天之内到法院起诉。...
辞职最后一个月工资
被扣得只剩一点点
怎么
办
答:
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
辞职后
老板压
一个月工资
,说下个月打卡里面,结果我去其他地方了,他没给...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,
之后
对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
离职后
公司拖欠
工资
,
如何
证明我在那里工作的工资是多少?只发现金且...
答:
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的...
提前一个月申请
辞职
,还想拿
最后一个月工资
,人事却说提出申请立即同意
了
...
答:
这个是做
最后
一手的准备,如果他们赖账,不给你
工资
或者欠工资,你完全可以用这个保护自己。主要原因在于:1、公司一般在月末都会将打卡回收,这样你就失去
了
对自己上班的证据和说明,之所以要去公证处,就是为了保留证据。先复印一份,带着原件和复印件一起去公证,证明这个复印件确实是这个原件所拷贝的。
公司好几个月没有发
工资
,我就
离职了
,在
一个月
后,收到工资款,我想问下...
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
劳动合同解除
后最后一个月工资
答:
该公司违法,原合同应该有小,你可以到当地劳动部门去进行调解.如在常州新北区可以到新北区人才市场的劳动保障检查大队或劳动仲裁机构去进行举报和解决问题.吴坤锜 2007-9-20
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