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辞职后最后一个月工资条怎么拿
...在原来的公司
辞职
两个月
了 最后一个月
的
工资
一直发不下来
答:
能。。。可以向劳动监察大队投诉他们拖欠工资,把你的
工资条
截图和聊天记录作为材料提交给劳动监察部门,这个可以证明你是他们单位的员工,最好你还再
一个
你的工资卡流水,证明你最近的月份没有收到他们的工资。当然,如果是发现金就不用
了
,举证责任就在公司了,他们得证明工资发给你了。
离职后
公司拖欠我
一个月工资如何
讨回
答:
劳动者
辞职后
,用人单位无故拖欠其
一个月工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
正常
辞职
走人,现在拖欠
最后一个月
的提成不发,这个合理吗?
答:
公司的这种做法是不合理的,而且也是不合法的,
最后一个月
的提成本来是在工作期间内获得的,而且是通过正常
辞职
的方式离开公司的,那么公司就没有权利或者是以任何的理由来扣着你最后一个月的提成不发的。其实员工在工作的过程当中,按照正常的辞职程序离开公司的话,那么他的权益就会受到合法的保护的,...
给私人老板开车 不用打卡 不签合同
辞职了最后一个月工资
不给
答:
2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或...
离职后
公司压着
一个月
的
工资
不给
怎么
办?
答:
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、
工资条
、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,
有一个
足以...
没有签劳动合同,
最后一个月
不给我
工资
,
怎么
办
答:
1、因为单位违法在先,你书面
提出离职后
可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11
个月
)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、
工资条
、考勤记录、...
辞工后工资
下
个月
才结算,
怎么
办???
答:
如果你
辞职后工资
要下
个月
才结算,可以考虑以下方式解决:1、向雇主确认结算时间,并要求雇主按照规定的时间及时支付工资。2、如果雇主拒绝按时支付工资,可以向当地劳动部门投诉,寻求帮助。3、如果劳动部门调解不成功,可以考虑联系当地法律援助中心,寻求法律帮助。4、如果雇主拒绝支付工资或者迟迟不结算,...
...
离职
,公司拒发
最后一个月工资
,打算仲裁,有
工资条
(没公章)、电子考勤...
答:
你的证据非常欠缺,尽量找工友给你作证吧。没有签订劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付你双倍
工资
,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作
了
多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到
一个
地方工作都应该填写...
提前
一月离职工资怎么
说的?
答:
提前
一个月离职
。离职都需要提前一个月向公司说明情况,让公司找一个人对你的工作进行交接,等交接清楚
了
,你就差不多可以走了。
工资
那么就是等到他们发工资的时候会正常的给你发,不会当场给你,因为财务需要走账。
辞职一个月
到期
了
,
工资
还没
拿到
手,这个
怎么
办,
答:
辞职一个月
到期
了
,
工资
还没有
拿到
手,要看企业一般是几号发工资,如果在统一发工资的日期还没有发,只有先电话联系催一下。
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