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辞职后最后一个月工资条怎么拿
按正常手续
辞职后
,公司不给全额
工资怎么
办?
答:
我按照正常手续
辞职
,我的
工资
被公司抠
了
,怎么办? 具体点 1、你有没有按照合同约定(你有签定劳动合同吗?)提前告知对方辞职? 2、你有没有因辞职给对方带来经济损失? 3、他们有没有说等下
个月
发公司的时候一起发给你? 如果都没有问题的话,可以去劳动仲裁部门申请仲裁,如果仲裁不成,可进行起诉要求通过法律途径解...
没有签劳动合同,
最后一个月
不给我
工资
,
怎么
办
答:
1、因为单位违法在先,你书面
提出离职后
可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11
个月
)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、
工资条
、考勤记录、...
东莞虎门北栅劳动局我
辞工
出厂
一个月了
,老板欠我两个多月的
工资
没发怎 ...
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,...
公司好几个月没有发
工资
,我就
离职了
,在
一个月
后,收到工资款,我想问下...
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
工资条
有什么作用
答:
(4)、看时间 是否是按劳动合同规定的时间发放,用人单位应当每月至少支付一次工资,如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。有人测算过,如果每月都晚发一天工资,几年
以后
实际上就等于少发
了一个月
的工资。
工资条
丢
了怎么
办 工资条丢失一般...
吴江华丰
辞职最后一个月
不发
工资条
吗?
答:
吴江华峰
辞职最后一个月
不发工资条,也有可能是正确的。这得结合前几个月是否发
了工资条
来进行判断。
劳动合同解除
后最后一个月工资
答:
该公司违法,原合同应该有小,你可以到当地劳动部门去进行调解.如在常州新北区可以到新北区人才市场的劳动保障检查大队或劳动仲裁机构去进行举报和解决问题.吴坤锜 2007-9-20
小妹在一家服装厂打工平时
一个月
能发两千,
辞职后
的一个月只发了三百...
答:
1、干
一月
给三百低于最低
工资工资
标准,可以直接向劳动监察部门投诉。2、如果能举证前几
个月
有2000左右工资的,可以要求按照前几月的工资标准要求补发。3、 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)...
...报告但是公司不给批,
一个月
后走
了
还能
拿到工资
么?
答:
能,只要提交
了离职
报告,无论是否批准。按照常规,办理离职手续,需要至少提前30天以书面形式通知企业,这样企业才会有时间重新招聘雇员来顶替你现在的工作,以保障企业各部门各业务的正常进行和企业运作,如果你因为个人的一些特殊原因不能提前30天进行书面的
辞职
申请,企业可以根据劳动法律法规,扣除你30天的...
辞工
到期后,老板不让走,消极怠工,被罚款。
怎么
办?
答:
被强制加班,而且故意拖延要求
离职
员工的这些情况可以找当地劳动仲裁机构去举报。需要的书面文件:劳动合同(证明自己的工资收入和劳动期限)。没有劳动合同就把
工资条
带上。证明自己按时上下班的文件或照片。想办法把考勤卡拍照或复印,指纹打卡的拍照片。最好去复印单位的考勤表,实在找不到考勤表也没问题...
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