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辞职后最后一个月工资条怎么拿
...老板提出
辞职
,请问我走时能
拿到最后一个月
的
工资
和提成吗
答:
当然可以
拿到工资了
。同时,你可以申请单位补交社保,这是你应该享受的福利待遇。看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,...
压
一个月工资离职后怎么
处理
答:
压
一个月工资离职后
,员工应首先确认工资被压情况,然后与公司沟通协商,尝试解决问题。如果公司无法给出合理解释或拒绝支付工资,员工可以采取法律手段来维护自己的权益。一、确认工资被压情况 员工在离职后,应首先核对自己的
工资条
或与公司财务部门确认,确保自己的工资确实被公司压了一个月。有时,这种...
...公司造成损失为由,扣押我
最后一个月工资
和押金,
怎么
办?
答:
走劳动仲裁吧,就是麻烦,基本都是会获胜的,需要公司证明你造成损失,还有约定劳动者自己交社保明显违法
试用期三个月后
辞职
,
最后一个月
公司没给
工资
,我应该
怎么
办?
答:
你是去年12月份入职的,试用期三
个月
也没到呀,你是28号
离职
的,那你二月份的工资只有八天的钱,你可以把每月的
工资条
作为证据,去劳动局申诉,要求补偿你的工资
离职后一个月
单位不给
工资怎么
办?
答:
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、
工资条
、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,
有一个
足以...
我提前
一个月辞职
的到期后说
工资
要到下个月发,不是要一次付清嘛_百度知 ...
答:
请问一下,每个工厂提前
一个月辞工
到下个月都要扣掉半个月的工资?这 一般工厂都会先压半
个月工资
,或者一个月。但是在
辞职
结算时会全部结算清楚。 如果你要投诉的话,把你的
工资条
,饭卡,宿舍钥匙,尽可能保留一切你在这家工厂工作过的痕迹的原始资料。就可以去告
了
。如果没签合同,就稍微有点...
在原单位上班
离职
的
最后
半
个月工资
没给我,要不要要回来,没签合同呢...
答:
1、因为单位违法在先,你书面
提出离职后
可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11
个月
)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、
工资条
、考勤记录、社会...
正常辞职,
离职后
不给
工资怎么
办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不...
老板拖欠
辞职
前
最后一个月
的
工资怎么
解决?找哪个部门解决?
答:
劳动仲裁委员会 1、劳动仲裁申请书 2、劳动关系证明,如劳动合同,
工资
单等 3、劳动纠纷证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,工伤就找证据证明存在工伤,等等 4、身份证明,你自己的身份证明,如身份证,用人单位证明,比如工商登记资料 5、上劳动仲裁委员会申请仲裁, 办理程序:1、劳动保障当事...
辞职后
公司不给我发
工资怎么
办?!
视频时间 00:52
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