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辞职后有年终奖能拿到吗
年前
辞职能拿到年终奖吗
答:
法规未强制规定年终奖应如何发放,用人单位有权根据公司的经营状况、员工业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准。但是用人单位制定的规则仍应公平合理,对于在年终奖发放前已
离职
劳动者可否
获得年终奖
,应当结合劳动者离职的原因、时间、工作表现和对单位贡献等多方面全面考量。年终奖就其性质...
企业员工
辞职后有年终奖吗
答:
法律主观:企业员工
辞职后
是否
有年终奖
主要看双方签订的劳动合同的约定,有明确约定的,那么考核年度结束后离职的,应该支付年终奖。如果没有书面的约定,离职的员工
可以
不发年终奖。法律客观:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对...
年前
辞职能拿到年终奖吗
答:
法规未强制规定年终奖应如何发放,用人单位有权根据公司的经营状况、员工业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准。但是用人单位制定的规则仍应公平合理,对于在年终奖发放前已
离职
劳动者可否
获得年终奖
,应当结合劳动者离职的原因、时间、工作表现和对单位贡亏穗献等多方面全面考量。 &...
年前
辞职能拿到年终奖吗
答:
法规未强制规定年终奖应如何发放,用人单位有权根据公司的经营状况亏穗、员工业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准。但是用人单位制定的规则仍应公平合理,对于在年终奖发放前已
离职
劳动者可否
获得年终奖
,应当结合劳动者离职的原因、时间、工作表现和对单位贡献等多方面全面考量。
员工离职
是否
还能
领取
年度奖金吗
答:
辞职了
年度奖金是否
还能
领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对于年度奖金是如何约定的,如果合同中约定
有年度奖金
的,你
可以
向公司申请年度奖金。一、年度奖金是企业激励员工工作认真的一种方式,也是对长期表现优秀的员工的一种认可,是企业对员工的一种福利。二、劳动法对企业年度奖金的发放并没有明确...
年前
辞职能拿到年终奖吗
答:
可以
要求。在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,...
要
辞职了
但是年终奖还未发放,
还能拿到年终奖吗
?
答:
辞职了
年终奖可不
可以
领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的
有年终奖
的,你可以向公司主张年终奖。一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。二、劳动法对公司年终奖的发放并没有...
党政机关
辞职了
上一年的
年终奖还能拿到吗
?
答:
年终奖
要看合同中是否约定,如果有,按约定,如果没有只能协商解决。
请问劳动法规定
辞职
员工
有年终奖吗
?
答:
用人单位有权自主决定
年终奖
发放的条件、数额、时间等具体事宜。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前
员工离职
不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位不支付离职员工年终奖,...
在中石化上
了
十六年班,今年八月31日
辞职
,
年终奖能
不
能拿到
?
答:
在中石化上
了
十六年班,今年由于劳动强度增加,8月31日
辞职
。
年终奖
有权利
拿到
。谢谢望采纳,谢谢……
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