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辞职后有年终奖能拿到吗
员工离职后
是否
有年终奖
答:
企业员工
辞职后
劳动合同中已约定的应
有年终奖
,年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,双方解除劳动合同时应一次性支付;根据年底效益随即或临时性决定发放的,没有年终奖。【法律依据】《工资支付条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《工资支付暂行条例》第九...
1月
辞职能拿年终奖吗
答:
法律分析:银行的职工1月
离职
是
可以领到年终奖
的,年终奖是属于上一年的的考核,属于员工可以确定获得的劳动报酬,只要员工的工作表现满足相关约定或规定条件,一般银行会在劳动合同也会有约定条款,受到法律保护,如果仅因离职而被拒绝支付年终奖,可申请劳动仲裁要求发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
今年
离职
去年的
年终奖还有吗
视频时间 00:32
干完12月整月
辞职能拿年终奖吗
答:
7. 在考虑
辞职
之前,员工应仔细阅读劳动合同中的条款,了解自己的权益和公司的要求。8. 举例来说,如果员工在年终奖发放前
离职
,且合同规定离职员工无法获得年终奖,则该员工将无法获得奖金。9. 干完12月整月辞职是否
能拿到年终奖
没有统一答案,取决于公司的具体规定和劳动合同的内容。10. 员工在做出...
企业员工
辞职后有年终奖吗
答:
有相关的法条规定员工通知了公司,不用等公司同意就
可以辞职
。那么
辞职以后还有
没
有年终奖
,关于企业的年终奖规定是什么呢?我们一起来了解一下企业的员工辞职以后年终奖的相关规定吧。1、我们先来看《劳动法》的相关规定,《劳动法》中指出工资的总额是说单位在一定的时间内直接支付给职工的劳动报酬的总和...
在发年终奖前
辞职了
,员工
还能拿到年终奖吗
?
视频时间 01:05
12月
辞职能拿到年终奖吗
答:
12月
辞职
不
能拿到年终奖
。用人单位的规章制度规定年终奖发放前
离职
的劳动者不能享有年终奖。用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖,出现三种情况要求支付年终奖的,人民法院应予支持。劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所导致。劳动者已经完成年度工作任务。用人单位不能...
企业员工
辞职后有年终奖吗
答:
法律分析:企业员工
辞职后
是否
有年终奖
主要看双方签订的劳动合同的约定,有明确约定的,那么考核年度结束后离职的,应该支付年终奖。如果没有书面的约定,离职的员工
可以
不发年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上...
年中
辞职可以拿年终奖吗
答:
法律分析:年中
辞职年终奖
是否仍应发放?不能一概而论,要根据具体情况来定。如果劳动合同中明确约定劳动者完成一定工作任务或者符合一定条件后,用人单位在年终向劳动者另行支付一定数额的年终奖的,如果劳动合同未到年终而解除,司法机关应当审查劳动者是否完成
了
约定的工作任务,或者劳动合同约定年终奖的发放...
离职后
公司奖金
还有吗
答:
法律分析:奖金主要包括超产奖、质量奖、
年终奖
(劳动分红)等,所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖,那是不合法的。通常来说,员工单方面
辞职
确实属于违约,但是劳动法没有给予企业普遍的违约请求赔偿权。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时...
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