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辞职后有年终奖能拿到吗
辞职
(12月),1月
离职
,
还能拿到年终奖
么
答:
如果去年一年的时间,你都一直工作,没有请假的话,那么你12月份提出
辞职
,1月份
离职
,是做满了全年的工作,也是
可以
得能够得到
年终奖
。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,...
交通银行
辞职有年终奖吗
答:
交通银行
辞职
没
有年终奖
。年终奖通常情况下是年底通过绩效情况给员工颁发的,已经辞职,就没有到颁发年终奖的时间,不会特意给已经辞职的人通知过来领取。
辞职后还能领
上一年没发完的
年终奖吗
答:
辞职后还能领
上一年没发完的
年终奖
。因为年终奖也是工资收入的一部分。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业...
...公司同意我在5月3号正式
离职
18年的
年终奖
的百分20还
可以拿到
...
答:
如果你有证据证明公司每年都有发放
年终奖
的证据,比如说相关制度有规定。而且,你符合公司年终奖发放的条件,那么公司应该按照规定全额发放你的2018年度的年终奖。毕竟你2018年是正常上班的,你
辞职
的时间是在2019年。因此,这并不应该影响你2018年度年终奖的计发。
年底
离职年终奖
不发合法吗
答:
辞职后
,公司不发放
年终奖金
是不合法的。但是职工不满足发放奖金条件,用人单位不发合法。奖金属于单位的福利之一,具体的发放标准要根据单位的相关制度,在解除劳动合同之前
可以
进行协商,在解除时单位应一次性付清工资。一、辞职不发年终奖属合法行为吗 半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此,单位关于...
年终奖
前一个月
辞职能拿到吗
答:
综上所述,员工是否能在
辞职
前一个月
获得年终奖
取决于公司的具体规定,若规章明确年终奖与在职状态相关且非固定薪酬部分,要求员工在发放时仍需在职,那么提前
离职
的员工可能无法领取上一年度的年终奖。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动...
年底
离职
,
年终奖
怎么办?
答:
如果员工提前
离职
,当年
能拿到年终奖吗
?公司有权根据经营状况、员工的工作表现、业绩表现、出勤情况等,自主确定奖金发放与否、发放条件以及发放标准,但公司制定的年终奖发放制度应该遵循公平合理的原则。如果公司对年终奖的发放标准有明确的规定,员工的表现、考核等符合当年年终奖的享受条件,无论离职与否...
年后
辞职有年终奖吗
答:
法律没有明确的条款来约束年终奖。
年终奖
给不给,取决于以下两个方面。一方面,在于员工和公司在签订劳动合同时是否规定,根据绩效考核确定年终奖数额或者按照惯例每年都发放年终奖,其实这样的年终奖视为工资,因此这种情况下年终奖是不能少给员工。
员工离职后
,单位拒绝支付的,
可以
视为拖欠工资。员工有...
最后一个月
辞职还有年终奖吗
答:
有道一年年底,关于年终奖的问题在又变成好了大家热门的话题,那么在年底前
辞职能
不
能拿到
年终奖呢?小编对于这个问题整理了一篇文章,希望对您有所帮助。一、
辞职后
年终奖
还有吗
? 辞职后是否
有年终奖
需要根据用人单位对年终奖的规定而定。 年终奖金是用人单位根据约定或规定,综合全年经济效益和对员工工...
...但是得过一个月才能离开公司 公司是1月15号发
年终奖 能拿到
...
答:
你的
辞职
日期来看你是等不到公司发年终奖的哟,因为到发年终奖的时候,你人已经不在公司
了
,虽然你12月17日辞职,还要经过一个月才能离开公司,但是公司到下一个月的15号的时候,他已经认定及这个人已经不在公司了,所以一向
拿到年终奖
的话,我看希望不大 ...
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