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辞职工资为什么要拖一个月
辞职
后单位不让我走,说要等招到人我才可以走,否则就不给我上
个月
的工...
答:
不需要配合 自己有空就帮下 按照自己意愿不要勉强 我们发现快乐的人都是那么优雅。事实上,优雅的举止人人都可以获得。当我们对于自己的一言一行十分在意的时候,
一个
人的优雅就很自然地产生了。优雅使一个人从容大度,带给人的快乐无处不在。心灵的宽阔是快乐的心情所必须的。为人应该慷慨大度,应该有...
...上了
一个月辞职
了 可是老板不给
工资
一拖再拖 我要怎么才能要回工资啊...
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍
工资
,劳动者可以从第二
个月
开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
离职
必须
要一个月
才能走吗
答:
员工离职
不是必须提前
一个月
的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,才需要按照合同的要求提前一个月向单位
提出离职的
申请,并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动
辞职
是需要提前30天的。辞职...
辞职
后单位久拖协商好的赔偿款怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
为索取几
个月
补偿金跟公司翻脸,值不值?
答:
为索取几
个月
补偿金,跟公司翻脸、得罪领导,在这里我想说的事,年轻人,你太不更事了。 因为这从长远看当然是很不值的。首先,咱来分析一下,你和公司翻脸了,那么你很可能要公司呆不下去了,就算你的领导不会因为这事把你开了,但是从此以后,只怕你的小鞋也有得穿了,因为
一个
领导,即使再大度...
由于公司拖欠
工资
,
离职需要
提前
一个月
申请吗?
答:
如果是正常的
离职
,是需要提前一个月的,如果是以公司拖欠工资为由而被迫
辞职
,是不需要等
有一个月
的;1、员工有劳动合同法第三十九条情形,用人单位解除劳动合同,没有时间要求,没有经济补偿。 2、用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知劳动者本人或发
一个月工资
代...
试用期一个月后
辞职要拖一个月
后发
工资
怎么办?
答:
有此公司是要到公司发
工资
时才发的。告?你耗的起就告。弱势群体,只能等了。
压
一个月工资离职
怎么算
答:
压
一个月工资辞职
了按照劳动者辞职最后
1个月工资
按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。
员工离职
时未领的工资应当按劳动合同约定发放,不得克扣、拖欠。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以到...
服务员工作,
辞职
报告未满
一个月
,自己因急事须马上
离职
,这时用人单位...
答:
劳动者自己因急事须马上
离职的
,用人单位克扣其500元是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的
工资
。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动...
公司拖欠了
一个月
的
工资
辞职
后工资还能不能要回来了呢
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
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