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辞职报告提前一个月公司不让走
想
辞职
,给老板
提前一个月
打
报告
了,一个月后,老板说我没有跟他说,
不让
...
答:
--- (没签劳动合同的,从第二
个月
开始每天都是双倍工资啊——持续11个月的!),--- 还要写清楚:拿到
离职
证明书第二天开始的15天内要帮你补交社保(
公司
注册地不在你工作地点只要赔偿不要补交)、住房公积金封停手续【这个是要求单位30天内】,否则你保持追究单位法律责任的权利……--- 根据:...
给领导递交
辞职信一个月
还没批下来,原来是领导把信私藏
不让
我走,我...
答:
工作也是我们人生的一个重要的抉择。我们在工作的时候有的可能因为工作环境的不适应,或者是自己有新的想法,有更多的其它发展空间而选择辞职。你给领导递交交
辞职信一个月
还没批下来,事后知道是领导私藏了你的
辞职信不让走
,如果遇到这种情况该怎么办呢?我觉得首先你应该确定你是不是真的下定决心必须...
提前一个月
交了
辞职报告
,到期领导
不让走
怎么办
答:
但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用
提前
30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞...
提前一个月
向老板申请辞职,但是他
不让走
,拒收我的
辞职报告
,还不给工...
答:
可以先和你们老板沟通,如果实在不行可以直接去申请劳动仲裁!
如果
提前一个月辞职
,一个月到了老板
不让走
该怎么办?
答:
辞职要
提前
写好辞职申请 不能口头辞职。辞职信网上有很多,但都参差不齐,有的还有漏洞。离职信要注意:1。不要出现“请批示”“望批准”这一类需要领导同意的字样。2。
离职报告
尽量自己写,如果用
公司
给的模板,一定要看清楚选项。3。离职原因,公司无错才写个人原因,公司有错则写公司 给楼主分享一...
我
提前
30天提交了
辞职报告
,可是
公司
以招不到人为借口
不让
我走人,扣工 ...
答:
按劳动合同法规定,只要
提前
30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了,不需要任何人批准。用人单位以招不到人为由扣工资属于违法,你可以通过劳动部门申请解决。
老板说
提前一个月
打
辞职报告
,一个月后批准,可是一个月后他因为找不上 ...
答:
建议你:1、如果自己已经有了更好的工作岗位,及时和老板谈向他讲明,让他
有一个
综合的考虑。当然包括待遇等等。2、尽时间安排,既不误自己的新工作,也要把自己手头的相关工作有一个完善的交接,不要太决绝,要留有余地,毕竟人一生路还很长,另外也是作为一个人的职业操守。当一天和尚,就要撞好...
我向
公司辞职公司不让走
怎么办
答:
向
公司辞职公司不让走
的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
辞职信
交了不到
一个月
想走
公司不
给办离职手续怎么办啊
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。办理离职手续的流程:1、员工原则上应
提前
30天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行...
辞职报告
写了
一个月
了,时间已经到了,但是老板
不让走
答:
公司未与你签订劳动合同、还收你的押金,已经违反劳动法在先,不管你有没有签订劳动合同,都可以书面
提出离职
申请30天后走人。若
公司不
退还你的钱,你可以到当地劳动保障部门提出申诉。
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