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辞职报告提前一个月公司不让走
我已经
提前
写
辞职报告
了日子到了
不让走
怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
我
提前一个月
打
离职报告
了可是今天走老板
不让走
还不给工资
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
提前一个月
提交了
辞职报告
,
公司不
批准可以走人吗?
答:
提前一个月
提交了
辞职报告
,
公司不
批准可以走人。(原因如下:)1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的...
写了
辞职报告
,不到
一个月
的时间就被
公司
无故辞退怎么维权?
答:
申请劳动仲裁,要求用人单位支付二倍工资经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析
辞职
期限从
企业
批准之日或者员工离开劳动职位,办理
离职
手续之日计算。劳...
如果在
公司辞职
,超过
一个月不让走
,怎么办。
答:
员工
辞职
需要
提前
三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时,即可在三十天到期后要求单位办理
离职
手续并结清工资,如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十七条:劳动者提前三十日以...
公司规定
提前一个月
提交
辞职报告
,我口头提出辞职后
公司不
同意我直接走...
答:
公司规定
提前一个月
提交
辞职报告
。你口头提出辞职之后,
公司不
同意,你就直接走人了。现在你要打那个离职证明。确实,如果你交了失业保险的话,那么如果你想拿到失业保险金,你必须要公司开具离职证明,你才能到劳动局拿到失业保险金。你现在是没有按公司规定提交辞职报告直接走人的,那么公司很可能拒绝帮...
提前一个月
提交了
辞职报告
,
公司不
批准可以走人吗?
答:
根据《劳动法》规定,劳动者
辞职
需要
提前
30天通知用人单位,满30天就可以
离职
了,不需要用人单位批准。试用期需要提前3天。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
公司规定
提前一个月
提交
辞职报告
,我口头提出辞职后
公司不
同意我直接走...
答:
以下几点你需要了解:1、除非你违反了培训协议有关服务期的约定或是违反了竞业避止协议,否则
公司不
可以收取违约金。2、口头
辞职
没有法律效力,你直接走人属于旷工,公司可以依据公司的规章制度对你进行违纪解除劳动关系。当然如果你能证明公司有违法事实,比如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会...
我已经
提前
写
辞职报告
了日子到了
不让走
怎么办?
答:
劳动者在试用期内
提前
三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\x0a一、个人
提出离职
分三种情况:\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续...
书面递交
辞职
申请后30天,
公司不
予办理手续怎么办
答:
我朋友在人才上班,这招是他教我的,属于[官方应急损招]已经递交辞职申请公司一直拖延怎么办 依据劳动法,在你书面提交
辞职信
后
一个月公司
仍无答复,则自动解除劳动关系。你直接走人就好,最后的这个月的工资,他们也得给你发。递交辞职申请
公司不
接收 您好,只要您
提前一个月
递交申请,不管公司是否...
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