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辞职未满一个月走了需要扣多少工资
入职
未满一个月
,
辞职
的话,
要扣
一半的
工资
,这样合理吗?
答:
不合理!!
辞职
当日必须结算
工资
!不然的话属于违法!!可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:
1
.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在...
要辞职 未
提前30天通知公司 且辞职后直接走人 最多公司可以扣我
多少
钱...
答:
一、未提前30天书面提交
辞职
书,如造成公司损失(主要指招聘员工的费用),公司可以要求赔偿,但具体赔偿多少不得而知。二、500块钱和这个月押的20天
工资
可要求一次性及时发放,但法律未规定明确的天数,可与公司协商尽量在工作交接后就结算工资。三、辞职无需理由,只要提前
一个月
提交就可以。
...
未满一个月
。有急事
需要
离开,提前7天交了
辞工
书,公司接受了,却
要扣
...
答:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起
一个月
内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法...
试用期
没
干
满一个月辞职
有
工资
吗?
答:
试用期
没
干
满一个月辞职
有
工资
,试用期一般是需要提前三天通知用人单位,可以拿到属于自己的工资,用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇,具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。 一、试用期没干满一个月辞职有工资吗?试用期没干满一个月辞职有工资,要提前三天提出,并需要给工资;而且...
提出
辞职
,未干
满一个月
就想走,老板如果以这个为理由扣我
工资
,我该怎么...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10...
提前
一个月辞职扣工资
合法吗
答:
对于员工来说,如果有
辞职
意向,先可以抽空找好自己的下一家工作单位,之后就可以
提出离职
申请了,离职申请经过本部门领导批准之后,最终在人事部门办理相应的离职手续。如果
员工离职
的比较仓促,书面申请还
未满一个月
就要到离职,前往下一家单位就职,这个时候公司可能会
扣除
一部分
工资
,但员工也应该向人事...
自动
离职
会扣到上
个月
的
工资
吗?自离只扣当月工资吗?不会
答:
一般来说,您自动
离职
,会扣您10天左右的
工资
,具体
扣多少
每个公司不一样,应该是扣您当月的工资,不会扣上
个月
的 理论上是不应该扣上个月的工资。问题是你不声不响的
走了
,也
没有
拿上个月的工资,人家就可能扣你的。毕竟钱在人家手上,人家可以以各种理由拒绝给钱。如你的突然离开,让他措手...
试用期不想干了,
辞职
马上走人会被扣钱吗
答:
但是,实际中也有人在试用期间上了几天班就发觉自己不合适这个岗位,因此向公司方面提出了
离职
。试用期间离职是不复杂,而且试用期间所干的工作都是有
工资
给的。只要新员工在试用期间按时上班,并为此付出了劳动,公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都
没
留下,就拍拍屁股走人的,就不...
辞职
不
满一个月要
走公司
要扣
押金怎么办?
答:
你好,作为
一个
法律人,我可以帮你。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元...
试用期未做
满一个月辞职
有
工资
吗
答:
月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不
扣除
11天的法定节假日)日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 在很多时候我们进行相关工资的所索要的时候需要了解到很多的相关知识才行,不然不但没办法要到工资,还会违反规定!比如说在试用期
未满一个月
也是那得到工资的,但是需要提前做好准备,以上就是华律...
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