33问答网
所有问题
当前搜索:
辞职走了工资克扣怎么办
暑假工不给
工资怎么办
视频时间 00:49
提前
离职
扣
工资
合法吗
答:
《劳动合同法》也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若没有提前一个月
提出离职
,就要扣一个月
工资
是不合法的。《劳动法》明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。”而且,根据规定,因劳动者本人...
当月
辞职
马上走,公司有权利扣我
工资
吗?
答:
你与公司签订的劳动合同上并没有注明员工工作不满一年主动
辞职
者,将扣发当月一半
工资
这样的条款,因此,当你辞职时公司以新增的条款为由,扣除你当月一半工资的做法是违法的, 你有权要求公司补发被
克扣
的工资,或直接向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司支付被克扣的工资及25%经济...
被领导各种理由
克扣工资
奖金
怎么办
答:
被领导各种理由
克扣工资
奖金
怎么办
我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 热推榜单 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 被领导各种理由克扣工资奖金怎么办 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?
提前一个月
辞职
扣
工资
合法吗?
答:
如果员工本身没有违反劳动合同法,但公司还是在
离职
时恶意扣除员工的
工资
,一旦出现这类问题,员工不应该忍气吞声,要提起劳动仲裁,用法律的武器捍卫员工自身的权利。法律依据《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得
克扣
劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴...
...
辞职
,跟上司闹翻,老板说你旷工扣
工资怎么办
?
答:
没签劳动合同,随时可走,工资双倍,最多补偿11个月,
克扣工资
违法的,到劳动部门投诉,电话12333。没签劳动合同,随时可走,工资双倍,最多补偿11个月,克扣工资违法的,到劳动部门投诉,电话12333。
提前
辞职
扣
工资
合法吗
答:
法律分析:
离职
提早走扣
工资
是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走。如果是在试用期间内离职,需要提前三天告知单位。在试用期结束后离职的,需要提前一个月书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商...
我已经
辞职走了
快一个月了,当时工作都交接完毕了,现在公司说欠钱要我...
答:
★ 在回答
辞职
问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠
工资怎么办
?论述于下: 用人单位是不能随意
克扣
劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
员工突然
离职
,扣当月
工资
作为赔偿,可以吗?
视频时间 00:24
工作不干了直接
走了工资怎么办
答:
如果没有交接好工作给公司带来经济损失,那么便要承担相应的赔偿责任。并且,赔偿损失时,公司可以按照劳动合同的约定,直接从员工本人的
工资
中扣除。不过,每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的工资低于当地月最低工资标准,则公司要按最低工资标准支付。因此,员工没有提前
辞职
就走人的,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜