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辞职走了工资克扣怎么办
离职
直接走人不给
工资怎么办
答:
劳动者直接走人,用人单位是不能无故
克扣
其
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以...
离职
后,老板无故
克扣工资
,拖延
工资怎么办
?
答:
劳动争议解决程序:投诉-仲裁-诉讼,不过也可以不投诉直接申请仲裁。投诉是到劳动局劳动纠察大队。不管是哪方面,都不需要费用或者非常少的费用。
工资
核算,一般有两种办法:一是全年平均,即全年公假、周末假加到一起再平均到每月,算出全年每月应上班天数。一种是每月扣除休息天数得到应上班天数。像你描述...
辞职
公司扣半个月的
工资怎么办
答:
劳动者
辞职
的,用人单位无故
克扣
其半个月
工资
是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到...
员工
辞职
公司无辜扣除
工资
。该
怎么
解决?
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括拖欠、
克扣工资
和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动...
辞职
后
工资
被扣
怎么办
答:
劳动者依法
辞职
后被用人单位
克扣工资
时的办法,就是应当及时维权确保自己的合法权益。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果劳动者依法辞职后被用人单位克扣工资,劳动者就应当依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求用人单位支付拖欠的工资,同时按照应付克扣金额的0.5...
辞工
扣钱违法吗
答:
公司对
离职
员工进行扣钱处罚是违法行为。根据相关法律法规规定,试用期员工提前七天申请离职、正式员工提前一个月书面申请离职的,用人单位不得拒绝扣留,更不可以私自扣取员工的钱,这属于违法行为。可以去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁。法律分析劳动者主动提出
辞职
,用人单位
克扣
劳动者的
工资
是违法的...
辞职
后公司
克扣工资
,痛苦、痛苦!请高人求助于我。
怎么办
。
答:
如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。解除劳动合同时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法...
公司
辞职
后还在
克扣工资
可以申请仲裁吗?
答:
一、我先讲一下我个人的经历。我个人的职场生涯已经超过了10年,虽然我现在已经不在职场工作了,但我可以就我自己的职场工作的经历来和你分享这个问题。我之前曾经进行过两次劳动仲裁,两次结果全部成功。这两次都是跟公司纠纷有关,我准备了能证明自己在公司工作的材料,同时也准备了自己应获
工资
的材料...
员工离职
,老板扣
工资
合法吗?
答:
2、如果单位不是在
离职
当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据 1.《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
员工突然
离职
,没打招呼,公司要求扣半个月
工资
为押金不给,
怎么办
答:
1、员工突然
离职
,没打招呼,公司要求扣半个月
工资
为押金不给,违反了劳动法的规定,建议向劳动监察部门投诉;2、如果员工突然离职给单位造成损失,要承担赔偿责任;3、法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、...
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