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辞职走了工资克扣怎么办
离职了
公司扣
工资怎么办
答:
通过申请劳动仲裁的方式予以解决。1、劳动者依法解除合同,用人单位
克扣工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按...
公司在员工
辞职
后乱扣员工
工资怎么办
答:
公司
克扣
员工
工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
做了一个多月
辞职
,没有劳动合同老板给扣了三千
工资怎么办
?
答:
《
工资
支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付...
离职
后
工资
被乱扣
怎么
处理
答:
一、
离职
后
工资
被乱扣
怎么
处理1、离职后工资被乱扣首先应当与用人单位进行协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令支付劳动者的工资,如果用人单位仍不足额支付的,劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...
离职
半年了对于前领导随意
克扣工资
这件事还是越想越气,被扣了七百多...
答:
请仔细看:法律分析:
辞职了
,老板恶意
克扣工资
违法。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关慧斗系双方依法解喊碧猜除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
离职
公司
克扣工资怎么办
答:
离职
公司
克扣工资
可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求,按 劳动法 律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职: 1、公司根本没按 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、公司未按时足额支付劳动报酬的; 3、公司不为劳动者缴纳 社会保险 费的; 4、公司规定的规章制度违反法律、 法规 的...
厂里面
辞职
扣
工资怎么办
答:
厂里面
辞职
扣
工资怎么办
:1、工人辞职而被工厂扣工资的,员工可向劳动监察投诉,2、也可以申请劳动争议仲裁。3、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;4、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动...
因为
离职
公司恶意
克扣工资
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律客观:公司恶意
克扣工资
的后果克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部...
遇到
离职
乱扣
工资怎么
处理?
答:
建立劳动关系却不签订劳动合同,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的
工资
的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。拖欠工资违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资”的规定...
离职
被扣
工资如何处理
?
答:
如果是给单位作,有两个途径可以要求付资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点:式简单。缺点:各地执法度可能不是很。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求付资。店铺编为您准备了相关知识,希望对您能有所帮助。⼀、
离职
⼯资被扣
怎么办
()如果是给单位作,有两个途径可以...
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