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采用函询方式处置问题线索
需要采取什么
方式处置问题线索
的监察机关
答:
谈话
函询
,是纪委常用的一种
问题线索处置方式
,也是纪检组织对党员干部可能存在的轻微问题抓早抓小、提醒帮助的手段。但现实中,一些党员干部对谈话函询的认识不够,要么不当回事、敷衍应付,要么心怀侥幸、对抗组织,或者存有其他误解。谈话函询包含谈话和函询两种方式,其中谈话是面对面的,函询则是书面的。
问题线索处置
四种
答:
3.
线索处置
的结果和反馈 对于一般性问题,通常
采用
谈话
函询方式
,包括面对面的谈话和书面的函询。初步核实主要针对具体、可查的
问题线索
,暂存待查则是对于暂时不具备核查条件的线索进行存放备查。予以了结则适用于失实或无需核查的问题线索。4. 线索处置的时限和程序 根据《关于新形势下党内政治生活的若干...
纪委收到反映
问题线索
如何处理?"谈话
函询
"是什么?
答:
谈话函询:“谈话函询”是指纪检机关对线索中反映的带有苗头性、倾向性、一般性的问题,及时通过谈话或函询方式进行处置;目的是抓早抓小、动辄则咎,防止党员干部由小错酿成大错,小问题变成大问题;监督执纪问责,理应有非常严格的审批程序和监督制约机制。采取谈话
函询方式处置问题线索
,要拟订谈话函询方案...
函询
是反映什么
问题
就函询什么吗怎么回答
答:
亲您好 第一:谈话
函询
是对
线索
中反映领导干部带有苗头性等
问题
的
处置方式
,情况轻微就会
采用
谈话提醒、批评教育等方式处理。第二:谈话的意思很好理解,就是在收到举报问题,跟被举报人谈话,让被举报人自己说明情况。函询就是根据收到的线索,向被举报人发函,请被举报人对举报的问题做书面解释。第...
问题线索处置
四种
处置方式
答:
法律分析:1、谈话
函询
给予被反映人向组织如实说明或澄清问题的机会,目的是让被谈话函询的党员、干部本着对党忠诚老实的态度讲清问题,有利于组织进行准确研判,及时有效地
处置问题线索
,督促纠正和处理存在的问题,发挥咬耳扯袖、红脸出汗作用,真正做到有问题早发现、早提醒、早解决。2、初步核实主要是在...
线索处置
四种
方式
答:
线索处置
四种
方式
是谈话
函询
、初步核实、暂存待查、予以了结。1、谈话函询:谈话函询主要适用于反映的
问题
具有一般性、较为笼统或难以查证核实的线索。这种方式可以通过与被反映人进行谈话或函询,了解相关情况,进一步核实问题。谈话函询的目的在于澄清事实、了解情况,为后续的处置提供依据。2、初步核实:初步...
谈话
函询
工作应当在谈话结束或者收到函询回复后多少日内办结
答:
谈话
函询
工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结,由承办部门写出情况报告和
处置
意见后报批。根据不同情形作出相应处理:反映不实,或者没有证据证明存在
问题
的,予以了结澄清;问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等
方式
处理;反映问题比较具体,但被反映人...
问题线索处置
四种
处置方式
答:
1. 谈话
函询
:这种
方式
为被反映人提供了一个向组织如实说明或澄清问题的机会。通过谈话函询,被谈话函询的党员、干部应本着对党忠诚老实的态度,向组织讲清问题。这有助于组织进行准确研判,及时有效地
处置问题线索
,督促纠正存在的问题,发挥预警作用,真正做到有问题早发现、早提醒、早解决。2. 初步核实...
纪检监察四种
处置方式
答:
法律分析:问题线索4类处置方式,即谈话
函询
、初步核实、暂存待查、予以了结。问题线索的处置是监督执纪的基础环节。谈话函询,是纪委常用的一种
问题线索处置方式
。法律依据:《中华人民共和国监察法》第十一条监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责:(一)对公职人员开展廉政教育,对其...
纪检组
函询
通知的严重性
答:
《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法(试行)》第二十二条规定了不宜采取谈话
函询方式处置
的六类
问题线索
,
采用
排除法的方式规定了不能进行谈话
函询处置
的问题线索。现实中谈话函询往往由承办部门根据经验进行分析研判以后提出意见,对比较笼统或难以查证核实的问题线索,大多用谈话函询的方式处置,现实中...
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