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采用函询方式处置问题线索
对反映
问题线索
的
处置方式
和标准是什么
答:
监督执纪问责,理应有非常严格的审批程序和监督制约机制。采取谈话
函询方式处置问题线索
,要拟订谈话函询方案和相关工作预案,按程序报批。对需要谈话函询的下一级党委(党组)主要负责人,应当报纪检机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。谈话,应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人...
什么叫
函询
谈话?
答:
采取谈话
函询方式处置问题线索
,要拟订谈话函询方案和相关工作预案,按程序报批。对需要谈话函询的下一级党委(党组)主要负责人,应当报纪检机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。 谈话,应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行,可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经...
需要采取()
方式处置问题线索
的
答:
处置问题线索
可以通过以下几个方面解决:谈话
函询
、初步核实、暂存待查、予以了结。法律依据: 《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第二十一条 纪检监察机关应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况,综合分析,按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结4类
方式
进行处置。
线索处置
不得拖延和...
纪检监察
线索处置
的四种
方式
答:
从处置方式上审核 监督执纪工作规则第二十一条规定,线索处置分为谈话
函询
、初步核实、暂存待查、予以了结4类方式。这4类处置方式,分别对应不同的情形。实践中,要通过认真分析研判,然后确定采取哪一种处置方式。 根据中央纪委对反映党员领导干部
问题线索处置方式
的有关规定,谈话函询主要适用于两类情形:...
谈话
函询
的适用情形有哪些
答:
法律依据:《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》第二十一条规定:承办部门应当结合
问题线索
所涉及地区、部门、单位总体情况,综合分析,按照谈话
函询
、初步核实、暂存待查、予以了结四类
方式
进行
处置
。《中国共产党党内监督条例》第三十一条规定:接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找本人...
函询
的适用范围和对象是什么?
答:
把握住了这样一些原则,既有利于我们准确筛选开展谈话函询的有关问题,避免案源流失,更能有效避免跑风漏气、放纵违纪问题发生,避免“一问就没”、“一谈就了”。谈话
函询的方法
:1、明确启用情形,规范谈话函询适用范围。明确在反映
问题线索处置
过程中,对反映党员干部在思想、工作、生活作风等方面的一般...
基层在
采用
谈话
函询方式处置问题线索
方面存在什么问题
答:
谈话函询类,主要是指对
线索
中反映的带有苗头性、倾向性、一般性的
问题
,及时通过谈话
函询方式
进行
处置
,体现“抓早抓小”精神;暂存类,主要是指反映的问题具有一定的可查性,但由于种种原因,目前不具备核查的条件而暂时存放备查的线索。了结类,主要是指反映的问题失实或无可能开展核查工作的线索。
线索处置
四种
方式
答:
1、谈话
函询
:这种
方式
主要是通过与相关人员谈话,了解问题的具体情况,并给予相应的处理建议。2、初步核实:这种方式主要是通过收集证据,对
问题线索
进行初步核实,以确定是否有必要进行深入调查。3、暂存待查:对于一些存在问题,但无法确定其真实性的线索,可以采取暂存待查的方式进行处理,以待时机成熟后再...
谈话
函询
情况报告
答:
从保管的专业性、规范性来看,建议谈话
函询
材料的原件整理归档,由档案部门管理,同时留复印件存个人廉政档案,由承办部门管理。谈话函询的效果 为避免谈话函询走形式,单纯成为消化
问题线索
的一种
方式
,对谈话函询绝不能“一谈即了”、“一函即了”,必须严格执行《工作规则》,区分不同情形
采用
不同方式...
问题线索
分几种
处置方式
答:
1. 谈话
函询
:对于
线索
,可以通过与相关人员进行谈话和发送函询的
方式
,以了解更多信息。2. 初步核实:在收集到一定程度的信息后,可以对线索进行初步的核实,以判断
问题
的严重性和进一步调查的必要性。3. 暂存待查:当线索虽然具有一定的可查性,但由于时机不成熟、现有条件不足或涉案人员尚未找到等原因...
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解决问题线索的四个方法
要对谈话函询加大监督检查
什么样的问题线索可以函询
谈话函询处置问题线索的程序