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销售底薪一般多少合适
设计师拿固定
工资
好还是
底薪
加提成?
答:
这个不一定的,如果是单纯的设计
工资
的话是1500---3000,很少有低于1500的,相应的公司会给一定的业绩提成,这个不一定要看公司的大小规模,还有一种
是销售
类的设计,这种工资比较多
一般
会
底薪
加上10到20个点的提成,还有附带产品的链接。一般产品链接会给最少5到15个点的提成,总体下来联系好了一个月差不...
底薪
跟提成哪个更重要
答:
有人说,
底薪是
旱涝保丰收的,提成是不固定的,风险更大。我想说的风险越大,收益就是越大。对于
销售
人员来说,靠底薪会饿死的,因为销售的底薪都是个象征性的工资,
一般
都不能保障每个月的基本生活。提成是销售人员眼前的那根“胡萝卜”,它能激励销售人员使出浑身解数只为成单,会让销售人员觉得...
作为
销售
,有
底薪
好还是无底薪好?
答:
只能说各有利弊。有
底薪
的,
一般
任务量较大,提成较低,收入也相对较少,但稳定;无底薪的,收入不稳定,但一般提成较高,发挥好的话,每个月收入会很可观。
提成怎么算?比如,
底薪是
1000,提成是%5,如何计算!谢谢!
答:
提成金额=业绩X提成比例。提成有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的
销售
额的一定比例提成,浮动
工资
制;超额提成是完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金。1、全额提成计算方法(假设你的业绩是10000)1000+10000x5%=1500 2、超额提成计算方法(假设你的业绩是10000,基本业务量是5000)100...
今年32岁找了一份移动
销售
业务的工作没有
底薪
我要去做吗?
答:
您是否应该接受这份移动
销售
业务工作,需要从多个角度来考虑,以下是一些可能有助于您做出决策的因素:薪资和收入:如果这份工作没有
底薪
,那么您的薪资主要取决于您的业绩。您需要认真考虑您的能力和经验是否足够让您达到销售指标。如果您对销售和营销有信心,并且能够积极主动地寻找潜在客户,那么这份工作可能...
...老板说,提成是千分之四。 请问,那提成
是多少
啊?,不会算
答:
千分之四就是一千块拿提成四块钱,至于后面几提那些我就不懂了
员工绩效
工资
占比
多少合适
?怎么分配更合理?
答:
绩效
工资一般
占总工资的1~5层,在月度考核发放员工绩效工资占一层到三层。绩效工资的计算方法如下,一种绝对绩效发工资岗位工资乘以30%生意个人绩效考核技术,审议该部门绩效考核系数,一种是相对法绩效工资是岗位工资审议30%,再乘以个人绩效考核系数,再乘以员工绩效工资。去小公司的评判标准,必须得按...
业务员
底薪
低提成高好?还是底薪高提成低好?
答:
我的回答是:讨论1:关于薪资问题,我个人认为按业务员这一职位来说
是底薪
低提成高好,这样有较高的业务提成,业务员会为了得到更多的提成更可观的收入而拼命努力去做好
销售
,当然低底薪高提成,再低的底薪也要确保业务员的基本生活开销,这样会让他们更有信心更有动力去为公司卖命;如果是高底薪低提成,业...
很多业务员都没有
底薪
,只有提成,这样真的好吗?
答:
其他公司都将其拒之门外,那就只能选择这种工作好好拼一把。在这里不鼓励任何人当这种业务员,当然并非歧视
销售
岗位,只是大家要对劳动者给予起码的尊重,不能将业绩作为价值的唯一衡量标准。别人天天准点上班,定量干活,时间和劳动都已经付出,公司就要支付最低
工资
。这种白嫖行为绝对不容姑息。
一般
从事保险职业基层的人的话最低
工资大概是多少
,
最好
具体列几个高低...
答:
协助其向保险公司进行理赔等等。在现代保险市场上,保险代理人已成为世界各国保险企业开发保险业务的主要形式和途径之一。核心竞争力:知识要求:保险代理人
一般
要求大专以上学历,
最好是
保险专业,精通保险专业知识,了解金融、财经、法律等相关知识,及社会心理知识。技能要求:了解保险行业的运作规律,有一定的...
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