33问答网
所有问题
当前搜索:
雇佣关系人身损害赔偿责任划分
雇佣关系
外的第三人造成雇员
人身损害
的
责任
承担
答:
法律依据:《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 第一款
雇佣关系
外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人(即雇员)可以请求第三人承担
赔偿责任
,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
工地上是否是劳动关系,劳动关系与
雇佣关系
的区别
答:
法律分析:劳动者与建筑工地属于劳动关系,并非临时的
雇佣关系
。劳动关系中的劳动者在劳动过程中遭受人身损害,适用工伤救济程序,享受工伤保险待遇;雇佣中遭受到人身损害由雇佣单位承担全部
赔偿责任
。法律依据:《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受...
雇佣
和聘用的区别
答:
【法律分析】两者的定义不一样。
雇佣
合同是指根据当事人约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的契约。聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务
关系
的协议。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
给老板开车出了车祸撞了人老板要负责吗?
答:
2、第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受
人身损害
,雇主应当承担
赔偿责任
。
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
雇佣关系
和侵权关系并存的情况下,择其一,是哪部法哪条规定的?_百度知 ...
答:
”2000年10月最高人民法院发布的《民事案件案由规定(试行)》把“雇佣人
损害赔偿
纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”纳入“特殊侵权纠纷”部分。可见,这些规定把
雇佣关系
中损害赔偿纠纷的民事
责任
作为特殊侵权行为责任来处理了。当雇主是自然人或虽是企业、个体经济组织,但雇员并未成为其成员时,对于雇主而言,...
雇佣关系
外的第三人造成雇员
人身损害
的
责任
承担
答:
法律依据:《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 第一款
雇佣关系
外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人(即雇员)可以请求第三人承担
赔偿责任
,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
...10针现在住院…喊去那个人要不要
赔偿
,有没有
责任
?
答:
当然要负责任,叫你爸爸去拉木头,属于口头合同,他们之间已经形成了合同关系,雇主需要承担责任。
雇佣关系
受伤不走工伤赔偿流程,而是按照
人身损害赔偿
来处理。1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担
赔偿责任
;雇员因故意或者...
厂区内摔伤算不算工伤
答:
在
雇佣关系
中受伤的,一定要
划分责任
,划分责任后才能进行赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担
赔偿责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担...
工地出了事故谁负责
答:
工地出了事故由施工单位或施工者负责。
责任划分
主要看以下几点:1、签订的协议中对责任的划分是否有约定,有约定则依约定;2、雇员在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受
人身损害
,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带
赔偿责任
;3、连带...
出交通事故了,交警说车辆保全是什么意思?
答:
其次当车辆的所有人与实际支配人不一致时,确定
损害赔偿责任
主体应当以车辆的运行支配权和运行利益归属作为认定赔偿责任主体的基准。具体到各个案件中应在遵循一般性原则的基础上结合《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿
适用法律若干问题的解释》中关于侵权责任的
划分
和《中华人民共和国民法通则》中有关
雇佣关系
、职务行为、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜