33问答网
所有问题
当前搜索:
领导应不应该和员工做朋友
员工与
老板之间
该
如何相处?
答:
老板
和员工
之间,
不应该
有尊卑,地位高低之分。在工作上,你是
领导
,员工听从你的指挥和安排,但在生活中可以和自己的
员工做朋友
,拉近彼此心的距离,这样不至于让员工自己有压力感。如果员工有了压力感,她们每次见到你都总会有种莫名的畏惧感,这对自己业务进展是一种很大的阻碍。但要搞清楚如下问题:...
如何
与员工
建立
朋友
式的关系?
答:
如何同
员工
建立起和谐融洽的关系呢?最好的办法是以
朋友
的身份与他们打交道,与下级平等相处。其实,任何一位
领导
在走上领导岗位之前,身边总会有几个朋友。走上领导岗位以后,应同员工继续保持这样一种亲密的关系。所不同的是,范围应更广,不只是原来
要
好的那几个人,应让本单位的全体员工都
成为
你...
老板
和员工
怎么相处
答:
老板
和员工
之间,
不应该
有尊卑,地位高低之分。在工作上,你是
领导
,员工听从你的指挥和安排,但在生活中可以和自己的
员工做朋友
,拉近彼此心的距离,这样不至于让员工自己有压力感。如果员工有了压力感,她们每次见到你都总会有种莫名的畏惧感,这对自己业务进展是一种很大的阻碍。但要搞清楚如下问题:...
经理人
要不要与
下属
做朋友
答:
所以作为经理人,首先要保持心态的平稳,注意角色的转换,
不要
给
员工
高高在上的感觉,所谓高处不胜寒,这样势必会让下属远离你,从而使自己充满失落和孤独。 王剑:管理要讲技巧 在我
成为
管理人员之前,曾经有一个同事,她是我很好的
朋友
,我们经常一起吃饭、逛街。但是后来我成为她的
领导
,之前的朋友关系就开始转变。一次,我...
为什么管理人员不能
和员工做朋友
?
答:
每个人的职责上面都是有服从上级
领导
安排的,不需要你以
做朋友
卖人情来维护关系,本身就
不该
有关系,谈什么帮忙不帮忙,
员工
一般都会是那种斤斤计较的那种人,你那些佛系思想行不通的,所以,上班得时候你就老实工作,下班的时候你就和他们做朋友,
不要
让你男朋友难堪,不然会把你男朋友拖下水的!
为什么不能
与
上司交
朋友
呢?
答:
不能与领导交朋友 有很人多为了给领导留下良好的印象,认为
与领导要
像朋友一样相处,就会获得升职加薪的机会,然而,这往往是个“雷区”。领导毕竟是领导,即使你们私下关系不一般,但是不代表你与领导之间没有距离。其实领导并不愿意与下属
成为朋友
,为什么呢?1、顾忌到私人关系,私人感情超过...
为什么
员工
不能和
领导
交
朋友
答:
最好
不要
,在日后有些事情处理上会有很多不便之处 甚至
领导
以后以朋友的名义让你帮忙很多事情你也不好推脱 在金钱方面朋友和同事也差别很大,有的时候
成为朋友
感情份量重了公私就难分了
员工跟
老板不可能
成为朋友
,即使你没有目的!
答:
是的。即使没有目的,老板
与员工
也是有隔膜的,至少不是一路人。他们是不可能有共同语言的。于是也就不可能
成为朋友
。只有脱离了这层关系,成为完全平等的关系,才有可能成为朋友的。
你觉得
员工应不应该与领导
有私交?
答:
我觉得员工可以与领导私交,你们人与人之间的交往是没有等级界限的,但是
员工与领导
交往一定要有一个度,因为在工作中他还是你的领导,但是在生活中员工的领导是没有任何区别的,所以我认为可以有私交,但是要控制一个界限。
作为小团队
领导
,怎么处理好和成员的关系?
答:
情感是交往的纽带,
领导
能够很好运用,和下属交
朋友
,使自己
成为
下属真正的自己人,是完成群体目标的主体力量。三、注意方式方法 领导经常会遇到
员工
工作过程中的一些失误,那么就涉及到批评了,硬着陆批评具有破坏性的威力,但软着陆批评往往有利于工作,有助于温柔地解决问题。因此,作为管理者,
要
警惕硬...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工和老板娘能成为朋友吗
员工和领导不能成为朋友吗
员工觉得领导偏心领导怎么办
员工给领导写信工资不公平