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领导者成功的因素
权利和影响力是否是
成功领导的
关键
因素
?为什么?
答:
2)、
领导者
个人的影响权,即来自于追随者认可的由个人经历,性格或榜样产生的力量;3)、领导者担任的管理岗位所赋予的管理制度权力。前两种权力来自领导者个人的品德、知识和专长,是个人威信,主观性较强,领导者权力的发挥若来自这两种,则组织的稳定性将受到不稳定
因素
的冲击。后一种来自领导者在...
管理学之
领导者成功的
有效
因素
答:
管理学之
领导者
从字面上看就可知道领导者首先要做到让人们服你,否则你将很难领导下属.但要怎样才能让下属服你呢!(哎,这样打到少年时候小打得完啊 简单说吧?)第一,要有大将风度(不知道什么是大将风度的建议你看下孙子兵法)第二,关心下属,常常对下属问问暖,家里情况怎样啊生活上有没有困难啊等等,...
当一个好
领导
需要具备的素质有哪些?
答:
首先,作为一个好
领导
,必须要有过硬的专业能力和强大的专业知识体系。只有自己本身工作能力强,才能在复杂的工作环境中游刃有余,只有拥有强大的知体系,才能理清思绪,在工作上有系统的思维,带领团队在正确的方向上大步向前。当团队在业务上遇到问题时,才能给予实际有力的帮助和支持,而不是空喊口号打...
管理学原理
领导者
应具备哪些素质和技能
答:
3) 知识素质:一个优秀的领导者不仅要具备基础知识还必须具备人文社会知识、科学技术知识和管理知识。4) 心理素质:心理素质是形成独特领导风格的决定性
因素
,也是选择
领导者的
重要标准。心理素质包括追求、意志、感情、风度和能力5个方面。5) 能力素质:由于管理层及职位的不同,对领导素质能力的...
成功的领导者
取决于哪些
因素
答:
成功的领导者
取决于个人管理风格,为人处世技能,个人人格魅力,团队沟通管理等
因素
。
成功的领导者
是怎么样的?做一个成功的领导者,可能取决于很多
的因素
...
答:
我认为你为
成功的领导者
要善于和同事们交流,要善于安排工作,还要善于理解员工们的一些难处,并制定合理的工作安排计划。
一个
成功的领导者
应具有的特点
答:
领导人
三卡:高级主任 营业经理 高级营业经理 (鲜花、掌声)玉石雕琢 彼此互帮互助,真诚相助 过去的东西不值炫耀。天天讲,天天快乐,天天泡会场。可超越,不可蔑视;拥抱改变,权利无限。讲话严谨,不可开政治玩笑,实做。做人,做事,处事,赢得更多助力,跟别人学,跟自己比,领导人做领跑者,...
影响苏
成功
地成为
领导者的
关键
因素
是什么
答:
影响苏·雷诺兹
成功
地成为
领导者的
关键
因素
是对工作的热爱,对公司的了解,个人能力突出不相同,民主性领导风格等。苏·雷诺兹的特点是有较好的专业背景,有一定的工作经验,但是缺乏担任领导的经验。因而在委任为主管以后,其关键是如何积累领导经验,干出成果,树立威信。值得关注的是进入壁垒即员工的接纳度...
一个
成功的
创业团队
领导
,通常具备下列哪些特征
答:
创业团队是为进行创业而形成的集体。它使各成员联合起来,在行为上形成彼此影响的交互作用、在心理上意识到其他成员的存在及彼此相互归属的感受和工作精神。这种集体不同于一般意义上的社会团体,它存在于企业之中,因创业的关系而连接起来却又超乎个人、
领导
和组织之外。优秀创业团队具有的基本
因素
有:一个...
成功的
成为
领导者
的关键
因素
是什么
答:
必要的行业才能(对行业足够了解,不会被下面人或对手忽悠),能服众(威服恩服),能用人(管理才能)。自己保持进取心
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