33问答网
所有问题
当前搜索:
龙华富士康旷工一天怎么算
廊坊
富士康
第一个月
旷工一天
还能拿多少钱
答:
旷工一天
扣三天的工资
我在
富士康
工作,我10月
旷工1天
,11月连续旷工两天,总共24H为什么系统...
答:
试用期
旷工
三天就自离
我在
富士康
上班,这个月准备自离,现在上的夜班,今天明天
旷工
,6号调休...
答:
自离的话一般是没有工资的,如果是7号发工资的话,打到你卡上就行,按照你说的,那么就没有问题的。
成都
富士康
1月6号
旷工
1月7号可以拿上月工资吗?
答:
仅仅是
旷工一天
的话 那会拿到你的上个月的工资的 但是你旷工肯定是有工资的惩罚的
...
富士康
星期一发工资 周六周日都没去周一
旷工一天
工资能到账吗?_百...
答:
如果是周一发工资,薪酬核算人员的工资报表,在周五之前肯定是经过主管、经理、总经理之类的人员审核、审批过了,周一该财务人员打款了,否则,工资发放就来不及了。另外,你周六日及周一
旷工
,影响的是你上个月的工资,而不是这个月的工资,因此,还是有可能发放的,除非特殊交代过不给你发。但是“旷工...
在郑州
富士康
上班,这个月
旷工一天
,下个月4*5*6号再旷工,7号是发工资...
答:
在郑州
富士康
上班,这个月
旷工一天
,下个月4*5*6号再旷工,7号是发工资日,我工资回到账吗?放心吧会到账的。要知道七号拿三个月工资,旷工一天扣发一天工资,但任何惩罚性扣款都是违法的,劳动法规定违反企业规定罚款的不允许直接在工资收入这种直接扣除,而是企业全额发放并送达违章通知单,由员工到...
朋友问问你在
富士康
上班
旷工
三天还有工资吗?就是已经上班快一个月突然...
答:
签劳动合同了吗?你公司的规章制度是什么?你为什么要
旷工
,就算遇到特殊情况在回来工作的第
一天
可以找领导销假。一般情况只扣旷工期间的工资,其他时间照常发放。
富士康旷工
扣多少,是扣
一天
的八小时工资还是两天的八小时工资
答:
8小时的工资,年终奖也有影响
...中介进的
富士康
我星期六没去上班 他说了
旷工一天
扣三天 里面正式工...
答:
不合理,只要进去就有合同,别怕,合同清清楚楚写的,不会因为任何事扣员工工资!最多不让你加班!他要是扣你工资了,那么祝贺你!你中奖了,拿着合同找个律师起诉,陪你钱,应该在几万块钱!前提是,必须有合同
富士康
周一开始
旷工
多久可以跑单
答:
连续
旷工
3天,第四天确认,第五天跑单。或3月内间断旷四天工后,
一天
确认,第二天跑单。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜