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龙华富士康旷工一天怎么算
我在观澜
富士康
2011年12月14日
旷工一天
,会
怎么
处理,对以后有什么影响...
答:
主要看线组长有没有提报你
旷工
,一般都是刁你一顿再给你报调休,你签加班时就知道是不是提报的旷工了。如果提报旷工的话记大过一次,扣三天工资,年终绩效会比别人少一点,一年没有竞升的机会,一年不出问题可抵消那次大过。
富士康
,正式工,
旷工
是否准时发工资?
答:
富士康
应该准时发工资的,但你
旷工
的钱肯定要扣掉。但公司交的社保还是应该替你交的。说实话,如果你离职应该提前打招呼 ,因为矿工可能是
一天
要扣三天的工资。所以损失非常的大。希望我的回答你能采纳,谢谢。
有谁知道
龙华富士康
是连续
旷工
3日还是连续不上班3日算自离?
答:
连续
旷工
3天算自离 但是要工作日 如果周五 周六 周日 三天不上 就算矿
一天
而且要部门考勤报了自离才能去跑自离单
...我在成都富士康,有没有人知道,成都
富士康旷工一天
扣多
答:
旷工就是正常工作日该来上班的没有来,而且没有请假,系统或助理报旷工。
旷工一天
所扣的工资和事假是一样的。也就是你当天的工资。连续旷工4天就自离了。有旷工记录的当年绩效不能评优秀。所以不上班尽量请假,旷工扣钱不多但影响大。
廊坊
富士康
上夜班
旷工
一下午
怎么
处理的?
答:
如果你上夜班矿工的话,一下午正常按
旷工一天
处理并罚一天的工资的,但是如果你请假的话,那么就算是事假的
富士康
,
旷工一天怎么
扣工资的?
答:
楼主你扣了多少
旷工一天
,我现在就想问这个,刚好在
富士康
,旷工一天😂
富士康旷工一天
有什么影响
答:
会。
富士康旷工一天
会对生产计划和工作进度产生影响,旷工会导致员工缺席,需要其它员工加班或重新调整工作安排。
富士康
请假
一天
扣多少钱?
旷工
是扣底薪还是扣加班
答:
首先你请假了就不会按
旷工
处理的。请假全勤奖就没有了,然后拿你现在的底薪除以21.75天是多少就扣多少
新郑
富士康旷工一天
会
怎么样
?
答:
很高兴为你解答 记大过一次,
旷工
当天不给工资。这是行政处罚。估计回来会被领导叼,后面年终的绩效不会好。
富士康
星期六星期天星期一不去能报几天
旷工
答:
集团规定,连续旷工三天做自离处理。因周六日部门人资双休,部门助理一般不会提报旷工,也就能报周一
一天旷工
。希望帮到你!
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