第1个回答 2019-12-25
王小毛三个月前刚从工作五年的单位跳槽到了一个新公司,福利待遇各方面都很好,本来他是春风得意心里乐开了花。
但最近他的办公室生活却像是一出电视剧,心情也像过山车一样忽上忽下。究竟发生了什么事呢?
当初王小毛到新单位的时候,听说顶头上司是一个工作特别严格的人,一度很高兴,认为还能学到东西,但来了之后,发现不是那么回事。
原来新领导有一个人尽皆知的特点,脾气暴。整个部门30多人,包括有多年老员工几乎都被他当众骂过,让人好下不来台。
如果走廊有咆哮声飘来,一听就知道这位领导又在办公室开骂了。你想想电视上咆哮教主马景涛是啥样儿他就是啥样儿的吧,给你个眼神自己体会去。
王小毛初来乍到,因此处处谨言慎行,低调认真。工作需要经常和领导沟通汇报,领导很仔细,对他的方案每次都能指出1、2、3个毛病,有的也很有道理,王小毛每次都认真修改,力求让领导满意。
让他苦恼的是,领导很多时候都是吼着提这些意见的。虽然早有耳闻脾气大,但心里仍然不是滋味。这次也不例外,这天王小毛和平时一样,拿着上次修改的方案,给领导汇报。结果领导刚看了几行,就瞪着王小毛来了一句:“这上次我说的怎么没改,你长耳朵了没有?”
王小毛一下子就懵了,该改的都改了,之前自己也检查了几遍,领导却还是不满意。往日种种都浮现眼前,他立刻把文件往桌上一放,开吼了:“我已经很尽力了,大家是平等的,我是来帮你工作的,不是来受气的。现在,我辞职了,你看谁行你请谁来。”
轮到领导一脸懵了,目瞪口呆看着王小毛,一句话也说不出,他大概也没想到,还有人会这样反击他。王小毛心理一阵痛快,转身走出了办公室。
痛快是痛快了。那么问题来了,小毛现在失业了。大家觉得他做的对吗?他应该怎么办呢?欢迎留言一起讨论!
第2个回答 2019-10-18
建议你还是看领导对其他同事是否也是如此,如果也一样的,说明你领导有点问题,再就是时间长了,一定要总结一下领导喜好,提前有一个预控,最后实在不行的话,那先找找工作,换一个比较好的地方。
第3个回答 2019-12-25
你要改变一下工作方式,一是要利用业余时间积极学习业务知识,出了自己学习之外,还要向前任或其它同事学习,迅速提高自己的业务能力。二是要善于一次性领会领导交班的任务意图,要一次性领悟、一次性完成,避免多次反复问同一个问题,会让领导感觉不爽的。要知道到领导都很忙,他要的是结果,不是过程。
第4个回答 2019-12-24
领导的做法不对,不应该随便骂人,有时候需要你反抗,不能一味顺从,否则永远受气。