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直属领导经常当众吼我
因为工作上的不会问经理,但每次都对我大吼大叫,当很多人面说我一个...
答:
如果你的
领导
随便对你大吼大叫 说明你并不能得到他的认可 或者你的工作态度 或者你的工作能力 总之是没有非常好的价值认可吧
职场上,对于大声呵斥员工的
领导
,你怎么看?
答:
对于大声呵斥员工的
领导
,我觉得挺正常的。每一个职场都会有这样的领导,但要看他的大声呵斥的行为是偶为之还是
经常
这样?如果是经常这样,那就不太好了,一个连自己的情绪都管理不好的领导,是很难让下级和团队信服的;如果是偶尔为之,作为下级可能要反思,自己哪里做得不好,并且一定是上级对自己的...
上司
经常
对我大吼大叫,劳动法可以保护我吗?
答:
可以通过劳动法来警告上司。一个
领导
如果
经常
出口伤人,对自己的员工大吼大叫,那么他已经形成了一个固化的工作方法和态度,如果他没能够控制好自己的情绪,那么员工完全可以使用劳动法来警告他,如果老板还继续我行我素,也可以选择使用劳动法来保护自己的合法权益。但身为社会成员的一份子,我们在做任何工...
面对一个特别不尊重人的
领导
,在大庭广众下辱吼,你该忍还是与他争辩...
答:
首先不能丢失自己的原则,我们是为工作不是为了某个人,该做的工作还是要做的,该汇报还要汇报的,其次要有留有自己的底线,如果不是过分就可以忍着,如果他太过分了,也不能惯着他。
领导经常
喜欢
吼我
,我有没有必要跟领导对着吼一次
答:
吼
得对时就听着,不对时也要听着,没人时可以和他理论,要给
领导
留面子。如果要跟领导对着吼,那要提前做好离职的思想准备。
我的
领导经常吼我
骂我怎么办
答:
如果
领导经常吼
你,骂你,如果是对的,你应该虚心接受,如果是不对,你应该据理力争,不要有丝毫的妥协。
上司
经常吼
骂下属违法吗?
答:
上司骂下属,是严重侵犯人权的行为,也是无道德的人群。下属享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。公司
领导
辱骂员工,不论无故还是有故,都是对员工人格尊严的损害,对名誉权、荣誉权的侵犯。员工有权利依照法律规定,追究侵权人的法律责任,要求侵权人...
领导
拍桌子吼下属违法吗?
答:
如果只是单纯的
吼
下属是不构成犯罪的,但如果限制员工自由或者有辱骂行为则可能构成了犯罪。对于这个问题,生活中我们也遇不少,只要从两个方面入手:从
领导
的角度反思自己的行为和从下级的角度来换位思考。首先作为领导,先要反思自己是否有不妥当的地方。1,我们是否对下属尽了上级的义务?上级领导的义务...
领导当众
人面朝我大吼了,我就不上班了,后面该怎么办?
答:
该上班上班,面子算什么,而且不用太担心,最多是谈资。
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