33问答网
所有问题
法定节假日的上班能不能调休?劳动法是如何规定的
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-05-19
法定节假日加班,工资都是2倍或3倍的,如果调休你比较吃亏,但你非常想这样做也是可以的。至于劳动法规定也是可以的,只是每周工作时间不能大于40小时。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/04c0PBR0h4WBWd4Phh.html
其他回答
第1个回答 2021-05-19
法定节假日上班只要不担误工作也可以调休的,劳动法具体没有明确规定这一块。
第2个回答 2021-05-19
法定节假日不能调休,公休日加班可以调休。
相似回答
法定假日上班调休
违法吗
答:
法定节假日安排职工上班,随后安排调休的行为是违法的
,因为《中华人民共和国劳动法》第40条明确规定,公司需要在法定节假日给劳动者安排休假,如果因为情况紧急需要劳动者在法定节假日加班,那法定节假日的加班费也
不可以
用调休替代。 一、法定假日上班调休违法吗?法定假日上班调休是违法的。《中华人民共和...
法定节假日的上班能不能调休?劳动法是如何规定的
答:
回答:第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假...
劳动法节假日调休规定
答:
3. 法定休假日不能安排调休
,应支付员工平时工资的3倍作为加班费。4.
法定节假日加班的情况下,不能调休
,只能支付加班费,且无论采用哪种工时制度。5. 对于实行标准工时制度的员工,
周末加班可以选择用等时的工作日调休
。如果调休不成,需按最低2倍工资支付加班费。工作日加班指的是在正常下班后继续...
大家正在搜
劳动法法定节假日规定
劳动法节假日工资规定
劳动法规定节假日工资怎么算
2019劳动法年休假规定
劳动法休息日规定
劳动法对放长假的规定
劳动法关于加班的规定
节假日加班工资的规定
法定节假日工资规定
相关问题
法定节假日的上班能不能调休?劳动法是如何规定的
我想问下,按照劳动法规定,法定假日可以调休吗?
法定节假日上班可不可以安排调休
劳动法怎么规定法定节假日的加班费?
新劳动法是否规定,节假日加班可以不给加班工资。只是调休?
法定节假日上班有没能调休的的工资如何计算?
法定节假日能否调休,调休标准是什么?
劳动法规定国家法定节假日加班能否补休吗?