• 所有问题

    • 劳动者可单方面解除劳动合同的情形有（　）。

    A.在试用期内提前3日通知用人单位
    B.在试用期内随时通知用人单位
    C.提前30日以书面形式通知用人单位
    D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

    举报该问题
    推荐答案   2023-04-09
    【答案】：A,C,D
    【正确答案】ACD

    【答案解析】本题考核点是劳动者提前通知解除劳动合同的情形。根据规定：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    ...劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。答：《劳动合同法》规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第26条第1款规定的情...
    劳动者可以单方面解除劳动合同的情形有答：法律分析：劳动者单方解除劳动合同的情形有以下几种：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动...
    劳动者在哪些情况可单方解除劳动合同?答：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其...
    大家正在搜
    劳动者单方面解除劳动合同的情形劳动者可以解除劳动合同的情形有劳动者单方解除劳动合同程序劳动者解除劳动合同的条件用人单位解除劳动合同的情形劳动者提出解除劳动合同单方面解除劳动合同违法解除劳动合同的情形单方解除劳动合同的法定条件