首先从自己身上找原因，是不是工作马虎，容易丢三落四，或是工作不积极，或是他交代的事没有办好，这种批评是应该感谢他的，话是说得难听，但是他在帮你进步，对你以后的工作是有好处的，领导要的是结果，不是过程啊，
如果是领导性格原因只是针对你个人，那么你做好准备脱离这个领导管理甚至离开这个公司的准备，
针对领导的批评，加强学习弥补不足，自己有足够的实力了，他也不会再说什么了
加油吧，没有一份工作是不辛苦的，没有一份工作是容易的
向着阳光前进吧！
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第1个回答 2021-07-01
这个问题得具体分析呀，首先你得了解上级领导为啥不喜欢你，是工作不到位还是看你不顺眼？
找到原因，对症下药。如是工作问题那咱就多多努力，把工作做得无可挑剔。
如果是领导和你有过结，给你穿小鞋，那你可以私下沟通一下，尽量化解。
如果在这里上班，心情郁闷，忍无可忍， 则可以给领导挑明，然后优雅转身，潇洒离去。换部门换公司随心情而定。
祝你早日走出阴霾，走向阳光灿烂的日子！希望能够帮到你
找到原因，对症下药。如是工作问题那咱就多多努力，把工作做得无可挑剔。
如果是领导和你有过结，给你穿小鞋，那你可以私下沟通一下，尽量化解。
如果在这里上班，心情郁闷，忍无可忍， 则可以给领导挑明，然后优雅转身，潇洒离去。换部门换公司随心情而定。
祝你早日走出阴霾，走向阳光灿烂的日子！希望能够帮到你
第2个回答 2021-06-30
如果不是工作的问题，纯属他个人的问题，建议跳槽。因为如果是工作做的不好，这个我们可以自己努力做的更好。领导个人喜好的问题，咱还是换个工作单位，或者岗位。
第3个回答 2021-07-01
如果在工作中上级领导。总是批评你爱挑刺。可以考虑换一个工作。不然工作很累，心情也不愉快。很容易生病，不如换一个。相对来说好一点的工作。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-07-01
职场中，但凡领导不喜欢，多半是自己的情商不够高，只要是情商高的人，都会让人感到喜欢。所以，接下来要努力提升自己的情商，
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