每月15号发上月工资合法吗

Question

如题所述

Answer 1

每月15号发上月工资合法。工资的支付日期是员工和单位约定的，并没有强制性的规定，只要单位按照合同里约定的日期发放，就是合理合规的。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

工资至少每月支付一次，等下下个月才支付工作，这就是违规行为了，员工可以跟单位沟通，谨防欠薪的情况发生，一旦遭遇欠薪，要及时向劳动部门举报和维权。

《工资支付暂行规定》第七条

 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。