公益性岗位人员管理坚持“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，用人单位要落实主体责任。公益性岗位由人社部门进行管理。公益性岗位是政策性安置岗位，主要对象是就业困难人员，所使用的资金是就业专项资金。因此，公益性岗位由人社部门来管理，通常安排就业经办机构操作实施，负责与公益岗人员建立劳动合同，负责日常管理和工资待遇的落实。因此，公益岗由人社部门具体负责。
第一章总则
2.第一条为加强公益性岗位开发管理,托底安置就业困难人员,打赢脱贫攻坚战、助力乡村 振兴,兜牢民生底线,根据《中华人民共和国就业促进法》《河南省就业促...
3.第二条本省行政区域内公益性岗位的设置、使用、监督和管理工作,适用本办法。
4.第三条本办法所称公益性岗位,是指由相关用人单位开发,并经县级以上人力资源社会保 障部门认定,用于安置有劳动能力和就业意愿的就业困难人员就业的
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