33问答网
所有问题
离职要提前三天,但是人事部有两天是休息的,怎么办理离职手续,是要等到最后一天才能办离职手续吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-11-17
那如果真的是您说的这种情况,你还得等人事部上班才能办理离职手续。所以要么你提前,要么你就最后一天去。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/4054hRhdP4P0dhWc5c.html
其他回答
第1个回答 2021-11-17
离职要提前三天,那么你提前第四天就可以跟人事部交流办理离职手续,这是正常的离职过程,所以不需要去纠结。
第2个回答 2021-11-17
离职申请是根据公司规定,一般提前一个月向领导递交申请并等待领导签字审批,签字后的离职申请才有效,具体日期应根据公司规定填写,但可以提前办理离职手续,这个并没有具体日期限制。
第3个回答 2021-11-17
股来讲,提出离职分以下情况:试用期员工提前三天提出离职申请,一般来讲,三天是指工作日,只要有签核文件的时间,提前三天只是个形式 转正员工离职需要提
第4个回答 2021-11-17
对于你所说的这个离职问题,没有什么难度的事情,人事部虽然有两天休息,你就等到最后一天办理就可以了。
1
2
3
4
下一页
相似回答
离职手续是
在
离职的最后一天办理
吗
答:
法律分析:严格来说不是,
最后一个工作日应当在离职日之前
。但是实际操作中,大多数单位允许在最后一个工作日办理离职手续,当天工资也算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职手续
在
离职的最后一天办理
吗
答:
一般来说用人单位会要求员工提前30天之内或者提前半个月
,向单位交代一下自己的离职原因,经同意以后,再去办理相关的离职手续,员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,填写《员工离职交接表》。正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前3天申请。离职时应该收回的材料:1、离...
离职手续
在
离职的最后一天办理
吗
答:
法律分析:不是。劳动者申请辞职,
那么在月头递交辞职信,即可在当月办理离职手续和工作交接,工作到月底,拿到离职证明,即可离开公司
。辞职的最后一天上班还是办手续的问题,离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。法律依据:《中华人民共和...
大家正在搜
人事不给离职怎么办
怎么和人事提离职
入职三天离职有工资吗
辞职要去人事部吗
离职申请交到人事部门
人事离职手续
可以直接去人事部辞职吗
人事部离职申请
辞职人事部门必须知道吗
相关问题
辞职一定要提前一个月跟人事部门说吗?假如我提出要立刻办手续呢...
试用期提前三天辞职是从当天算起吗?
试用期提前三天离职了,三天后办理离职手续,该交接的都交接了,...
试用期提前三天辞职,我现在还有两天结束工作,但是那两天不想去...
试用期离职提前3天 是需要工作日吗
试用期提前三天辞职,可是单位说办离职手续可能要半个月,刚来的...
试用期提前三天提出的离职,今天是最后天,手续都办好了,但是人...
离职一定要在工作日来提吗如果是在休息日提出有效吗?