请假中是休息日算是请假吗?要扣除工资吗？

Question

我们公司是有双休制的，我从14号请假至21号其中有双休两天，但这个月发工资时他多扣了两天工资，这样合法吗？有没有什么法律规定休息时是不能扣除工资的

Answer 1

现行法律规定，我国目前普遍实行每日工作8小时、每周工作不超过40小时的标准工时制。双休日只要未提供正常劳动，是不用支付正常工资的。正常双休的两天，用人单位多扣了你两天工资，是没有任何法律依据的。
针对用人单位，法律上通常实行的都是“法未允许即禁止”。

Answer 2

事假方面没有法律规定，但是从合理性的角度讲，休息日期间不应属于请假时间，应予与剔出。

Answer 3

广东男职员陪产假15天，包含双休日和国家规定的假期。《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定：　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。扩展资料：陪产假期间工资结算方式陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。在面对二胎陪产假手续怎么走这个问题时，首先最重要的是孩子的出生证明，男方陪产假一般是7天，但有时也会根据实际情况做出调整，在休陪产假时用人单位也会支付工资。

Answer 4

请假时间内法定假日是不能扣你工资的,你可以要求公司补回给你

Answer 5

双休日请假不扣工资。