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请假13天其中有休息日两天休息日也算请假合理吗
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推荐答案 2017-08-31
请假13天其中有休息日两天休息日也算请假不合理的
现行法律规定,我国目前普遍实行每日工作8小时、每周工作不超过40小时的标准工时制。双休日只要未提供正常劳动,是不用支付正常工资的。正常双休的两天,用人单位多扣了你两天工资,是没有任何法律依据的。
针对用人单位,法律上通常实行的都是“法未允许即禁止”。
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第1个回答 2020-12-17
跨周末算请假吗
员工请事假,周末不算在事假内的。
因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的。
事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。
员工请事假,周末可以不在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的。
事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。
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请假中是
休息日算是请假吗
?要扣除工资吗?
答:
现行法律规定,我国目前普遍实行每日工作8小时、每周工作不超过40小时的标准工时制。双休日只要未提供正常劳动,是不用支付正常工资的。正常双休的两天,用人单位多扣了你两天工资,是没有任何法律依据的。针对用人单位,法律上通常实行的都是“法未允许即禁止”。
学生
请假
期间若遇
休息日
或节假日相连请假天数应分开计算对吗
答:
是
。学生请假期间若遇休息日或节假日相连请假天数应分开计算根据学校规定是对的。假期指的是国家法定的假日,也指单位规定的休假日。
连续请假,礼拜天为
休息日
,可礼拜
天也算请假
,这样
合理吗
?
答:
连续请假,礼拜天为休息日,可礼拜天也算请假,这样不合理
,周日是休息日,用人单位没有权利克扣工资,请跟用人单位协商,如果用人单位不改正,请到劳动局举报投诉。《中华人民共和国劳动合同法》七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直...
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