富士康里面晋升容易吗?

请回答细致些,谢谢
我现在是师二,才进来一个月,请问你说的主管级别是什么样的级别,主管有课长,专理等等,升到这些级别呢,部门主管又是什么样的呢?有没有知道的,谢谢了

富士康里面晋升容易吗?

很有意思的问题^_^
总的说想晋升要有两个条件
1机遇 2实力

我的感觉机遇比实力重要些,:机遇是你有好的领导,不光是你的直接领导,还要

是上面两级的领导,比如说你的直接领导是课长,他很赏识你给你发挥与表现的

机会,上面的经理等也是识英雄重英雄的人,那么你发展就会很快,3年升课

长,5~6年升专理,在向上升副理就难点了,据我所知,现在大陆干部升副理的屈

指可数.

实力:很简单就是机会来了你能担得住.

相反,如果没有好的领导,你很不幸,他处处挤压你,踩你,限制你的发展,唉难啊!!!!!!
师二的级别在这里什么都不是,现在还是静下心来,做好身边的事,争取快些升到师三组长,这样以后晋升的机会才大些 希望你明白其中的道理祝你好运
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第1个回答  2007-08-23
富士康里你能在一年之内做到拉长内级别
五年之内做到车间主管内的级别
但是你想要做到部门主管
没有特别能力我看是不大可能了
因为别人一个部门就是几万人
你想一下,你有这个能力管着几万号人吗?
如果你觉得你有,那你就慢慢追求吧