为什么依旧有这么多人挤着进银行?

如题所述

第1个回答  2021-01-15

何不食肉糜,这句话今天依然有效。

你之所以问这个问题是因为网络上清北遍地走,985不如狗,年入百万是贫困线,500强总部是职业起点。这种水平的大佬们眼里,银行啥都不算。

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但是你不知道中国人只有百分之十受过高等教育,其中一大半还是专科,剩下里边一半多是本二本三,能读211的只有百分之一,还包括一堆政策照顾学校。中国人均可支配收入只有两万多,一年! 工作的人平均工资撑死四千,这是平均,中位数要更低。你觉得银行工作工资低又累,却不知道大部分人做着比银行工资低得多,累的多还不正常交社保的工作。在他们眼里能有个银行工作做梦都能笑醒。

我985本科,毕业很偶然地去了一个地方小银行当柜员,工作两年多觉得学不到东西,果断辞职,然后我妈死活不同意,跟我爆发了这辈子最激烈的争吵。为什么,因为在我们农村人眼里,银行工作干净体面,坐空调屋里就能挣高薪,福利还好。简直是打着灯笼都找不到的美差。别的不说,我们每年要发很多实物,米面油水果洗衣液洗发水,一发发几箱,其实每次撑死也就值一千块钱,但是在我妈眼里这就是好的不得了的工作,因为她只能干一个月两千块休两天没有任何社保没有任何福利老板天天骂人的工作。就冲这些米面油,她也不想让我辞。更不用说每年能拿到十万以上税后工资和比私企高几倍的五险一金了。

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再说说我,我毕业那年考研失败之后,心理慌了,怕找不到工作,看到这招聘就报名了,压根没想职业规划。没有任何准备,考试前两天都不知道要考什么,后来网上搜了一下考行测,那时候在老家,赶紧去县里的书店翻了半天找到一本事业单位考试题,做了两张就去考了,很顺利通过,然后面试,接着被录取,我以为这种工作都很容易找,因为我随便报名就考上了,所以一直看不上,一直想找机会跳槽辞职。

但是对于我的大部分同事来说,能找到这个工作可能花了九牛二虎之力。我笔试那天来了不到一千人,这还是简历就已经刷掉一批人之后剩下的。当时规定只要研究生或者211本科,这样绝大部分人就和一个小银行都无缘了。之后笔试,行测题特别对我胃口,顺利拿下,但是对于很多成绩不那么好的人来说,她再怎么努力也很难在考场上时间那么紧张的情况下算出来水池多久能排干,妈妈多久能追上小明,gdp同比到底增了多少。这样又淘汰了一大部分人。然后面试,我的学校就已经让我成功了八成,其他人可没有这个优势。(同事里边本科211的很少,985只有我,研究生有名校的但他们本科都是二本)所以这份工作对我来说轻而易举,但是对于大部分同事就不一样了,有不少没有考上或者没有资格考的还要托关系送礼来当派遣,熬几年才转正。

我觉得当柜员无聊事多浪费生命,一个同事对我说他有同学特别羡慕这个工作,如果可以的话宁愿花二三十万买进来,你们觉得花几十万当柜员可笑,可是你看过前几天的新闻吗,收费站工作都花了十几万进去,结果没两年就被裁员了还没收回成本。对于好多人来说,他们连参加笔试的资格都没有,简历就会被刷。

还有我的众多的小学初中同学,有非常努力的人参加了本地几乎所有银行招聘,才找到了一个偏远县城银行的柜员工作,而他已经很幸运了,因为还有很多人只能去村里信用社,还有很多人连村里信用社都去不了,还有更多的人压根没上过大学。

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同样,对于我认为比较好的工作,在诸位大佬眼里同样一文不值。比如知乎上很多人都说华为特别容易进,去了就要,又说华为工作很累,不值得去。但是要是能让我进华为,我可能再累也能笑出来。

对了再提一句,在很多小城市或者县里,除了机关医院学校银行等单位,你都找不到什么正经工作,中国不只有大城市。

朱门酒肉臭,路有冻死骨。你不屑一顾的东西,有人努力毕生也很难得到。

第2个回答  2021-01-08

银行内主要岗位有四种:

柜员:柜员是银行的最前台一线人员,是直接接触客户群体的基层人员,也就是大家去银行网点看到的,属操作型岗位,负责存取款、汇兑等操作。这个岗位看似很光鲜,实则是最低端、最没价值的岗位,但先做柜员后转客户经理是很正常的渠道。

客户经理:早期也叫信贷员,主要负责向客户营销各种业务,包括拉存款、贷款、维护银企关系、准备信贷流程的各环节材料,是银行主要业务的一线员工,也是最有发展前景、压力最大的岗位。

中台业务支持岗位:主要有风险管理(负责贷款项目审查)、财务管理(银行很大一部分数据核算包括收入、利润、存款、各种口径统计职责都在财务部)、运营(管理现金、凭证等)、资金交易。

后台保障岗位:和其他单位类似。

回到主要问题,近年来各大商业银行虽然进入了红利周期的最后阶段,利润增长越来越难,那为什么依旧有这么多人挤着进银行?

究其原因,不外乎以下几点:

一.银行薪酬稳定

尽管在国内,哪怕是同一家银行系统里,总行与支行、沿海城市与内陆城市、省会城市与非省会城市、一二线城市与三四线城市、城市与城镇之间的银行待遇存在很大的区别,但是银行作为金融业界的巨头之一,不论是在薪酬待遇、工作环境、职业发展,还是在个人能力的培养、个人价值的创造、个人的职业发展等方面,都处于整体较高的水平。

二.银行不会对专业要求很严格,降低了应聘的门槛

一般应届生通过校招进入银行大多是从柜员做起,柜员做到一定时间根据情况竞聘客户经理。而这两种岗位都不需要太强的专业性。为什么呢?

首先,柜员仅需要技术熟练,每天利用电脑进行核对凭证类工作,基本不算是脑力劳动。其次,做到客户经理虽然需要一定的专业知识,银行在招聘的时候有一定的营销性人才倾向性,但是这些知识从书本上仅能学到一部分,更多的是靠经验积累、后期岗位培训以及个人能力而决定,所以,银行不会对专业要求很严格。

不同银行在专业限定方面有些许差异,但总体来看,并不会卡死。

三.完善的福利保障制度

以目前来说,进入银行的福利制度是众多企业无法比拟的,先不说每年会发多少米面油水果洗衣液洗发水等,完善的、比众多私企高几倍的五险一金就足够吸引一大批优秀毕业生投入其应聘怀抱了。无论是国有银行,还是股份制银行、城市农商银行等,都拥有完善的福利保障制度,给员工提供专业培训、年度体检、集体活动等福利。

四.这是一份体面、有社会地位的工作

银行跟其他国企、事业单位一样,不会让你富得流油,从此发家致富,但同时你也饿不死。同样,银行可以让你活成父母想象中的样子,给你带来较高的社会地位,就凭这一点,也能让大多数人羡慕银行的工作了吧。

如果你想问职前菌,你是否适合进入银行工作,那么我建议大家在做决定之前要想清楚这么几个问题:

1)你是否能接受从基层做起,并且做好有可能在基层待一辈子的心理准备。

2)你是否能接受一份体面,有社会地位,能解决温饱,但是基本不可能挣大钱,发家致富的工作。

3)你是否有足够的耐心慢慢等待你的前辈退休,然后你才有机会晋升。

4)你是否能够接受所有国企都存在的一些“情况”。

如果这些你都觉得没问题,那进银行是个不错的选择,银行确实是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。

第3个回答  2021-01-08

第一,稳定性。银行很有可能是排在军队、公务员、教师之后第一的公司类工作,也决定了这份工作具有较强的稳定性,大多数人的天性之一就是在不确定的生活中尽量寻找确定性,从这个角度看,银行无疑是较好的选择。


第二,可能性。事实上,银行并不是很多人认为的很难上升的可能性。
晋升方面,领导一票决定权这一特性是无法避免的,但哪个行业不是这样呢?
几乎大部分的行业都是干得好+领导赏识=晋升。当然,不否认银行领导赏识这一因素占据了大部分权重,但如果你干得好,其实已经获得了一半的领导赏识,能做领导的人绝不是小气的人,只要不跟领导是死对头,领导是不会埋没人才的。

第三,满足基本生活。99.99%银行的工资都可以满足一个毕业生的生存和基本生活需要。
除了国企央企(且必须是主要行业的央企国企)之外,基本上没有哪份工作可以在你毕业的时候明确地告诉你,你只要来上班,不论干得好坏,最起码我都可以养活你。
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“工资待遇总归还算可以”
很多人选择银行时因为工资高福利好,虽然很多银行已经在减少福利了。
但由于有城商行/农商行/信用社的存在,在员工的薪资福利上中国80%以上的银行都超越大部分工作,一个花费中等的毕业生、一个四线以下的市级城商行、一份非营销工作,两年下来可以有25-30w的积蓄,并且收入还在边际加速。

因为银行有薪酬保密制度,只能说目前工资在一线比上不足比下有余,能够养活一个用SK II的我,一线城市生活压力大,房租就用掉小半工资了,但是多少也能存点积蓄。
逢年过节会有过节费,有季度奖但不多,五险二金是齐全的外加一些高温费学习费洗衣费等杂七杂八,年收入比城市平均水平高一点。

第4个回答  2021-01-08

但是最近几年,在互联网金融的倒逼之下,银行的日子明显没有以前那么好过了,甚至出现不少银行关闭网点、裁员的情况。

看到这,很多人都觉得银行业已经没有以前那么吃香了,甚至有些人认为银行业已经属于一个夕阳产业,未来没有太大的发展前景。

  但是即便大家不看好银行的发展前景,仍然有大量的人挤破头也要进到银行里面工作,那为什么会出现这种情况呢?我觉得主要有几个方面的原因。

  

1.相对于其他行业来说,银行仍然有优势。

2.银行的福利待遇相对比较好。

3.银行工作本身仍然带有光环。

4.银行工作比较稳定。

总体来说,虽然银行最近几年时间发展相对缓慢,但相比其他行业来说,银行仍然有很大的优势,这也是为什么很多人挤破头也要进银行的重要原因之一。

第5个回答  2021-01-08

纵观整个就业市场,无论是国有银行还是商业银行,员工的待遇普遍在整个行业当中比较高,工作环境比较好。

像我们知道的信合、建行、工商、农业银行,每年进行校招的时候,一般都会在全国的重点大学里面招聘,有些招聘的流程就跟考公务员一样。

从人才的需求角度上来看,招进去的一般都是所谓的精英,对于普通的专科生和本科生根本都进不去。那么银行如何能吸引这些所谓的精英呢?那么肯定就是良好的福利待遇,较好的工作环境和成长空间。并且这些银行都有国企背景,能在一个大的国企里面上班,估计是很多大学毕业生梦寐以求的事情。

对于那些深入玩金融的人都知道,在整个社会当中,金融真的是很赚钱,在很多人看来赚得还是轻巧钱,大家自然愿意到一个本身就是玩钱的单位去上班。通过这种现象,我们其实也可以发现,现在的就业压力在增大,创业有非常艰难,所以大学毕业生对于稳健的工作似乎更看重,而银行就是这么一个单位,所以很多大学毕业生都进入国企银行上班,充满了期待。有时候我们可以把很多职业放在一块对比。比如一个大学毕业生到保险公司去卖保险,到快消品公司去推销饮料,再或者到建筑工地去搬砖或水泥或者搞钢筋工,那承受的压力,那样工作的环境,是很多年轻人根本都做不了的。通过这么一比较,大家发现,其实银行的待遇和银行的工作真的是非常不错。这也是为什么很多人依旧愿意挤破脑袋去银行工作的原因。(酉水之子原创,侵权必究!)