第1个回答 2020-02-03
没有签劳动合同首先就是违反《劳动法》第二章
第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。之后压工资的百分之三十也是违法的具体法律条文很多,在这里就不一一写出来了,见《劳动法》里面写的很清楚。至于十月份发九月份的工资一般企业都是这样的,没有哪个企业月底就把当月的工资开了的吧。这也没有违反法律规定。如果你想去申请劳动仲裁的话,就收集一些与你工作有关的相关的资料,例如工资条、考勤卡、报销凭证等等去劳动部门申请仲裁