离职期间请假员工延期离职合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

离职期间请假，这样的员工不应该延期离职，按照法律到离职的年龄，必须离职，不能因为请假了就延期离职，这是不合法的

Answer 2

按照劳动合同法规定，员工打算离职，需提前三十天向用工单位提出辞职申请。其目的就是给用人单位留有再招聘及培训新职员工的时间。如果申请辞职员工，在这三十天内有事请假，只能与用工单位协商，至于因请假而打算延长三十天的问题，也是申请辞职员工，与用人单位协商的问题，并且应该具体问题，具体分析，具体对待。但用人单位提出，辞职员工离职前必须保证工作三十天，则不属于过分要求，也不存在不合法的问题。

Answer 3

离职期间一般情况下公司是不会同意员工请假的，离职期间请假员工延期离职一般都是双方协商好的，如果是协商好的，当然是合法的。

Answer 4

离职期间请假，员工延期离职合法吗？离职期间请假，员工前期离职，这是合法的。因为是员工请假了，他请假怎么离职呢？所以只好等他在请假回来的时候离职。

Answer 5

离职期间员工请假的话，如果请假期限超过了规定要求延迟离职也是合法的，如果请假在规定的时间内就不能延迟离职。