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国企干部被判刑,依据什么法律可以不开除
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推荐答案 推荐于2016-04-05
最简单的一个依据就是你上不了班,不能继续为企业工作,当然就可以开除了。依据法律的话,因为你们是企业,一般人员适用的是劳动合同法,
依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:除非不是犯罪,就可以不开除,犯罪开除是一条红线。希望对你有用。
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其他回答
第1个回答 2012-03-21
已判刑就不能履职,即使不开除也不能履职,没有法律保护犯罪。
第2个回答 2012-03-21
受刑事处罚是一定会被免职开除的。在任职规定有相关的规定。除非免于刑事处分,没被判实体刑。
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国有企业
职工
被判刑
后是否
开除
公职
的法律依据
答:
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除
;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。《中华...
国企干部被判
缓刑是否会被
开除
公职
答:
不会开除公职。按法律规定,作为国企人员,
如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的
;如果是公务员性质工作人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除你的。如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会,公务员只要是刑罚就要开除公职。
国有企业
职工
被判刑
后是否
开除
公职
的法律依据
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的
,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
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