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    • 公司实行不定时工作制，加班是否可以调休？

    如题所述

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    推荐答案   2011-09-16
    不定时工作制是因为工作性质的原因，而使工作时间不固定，一般以一周或一个月来计算综合时间。但超过法定时间的，也应当支付加班费。不能调休。追问

    可是公司从来都没有加班费这一说法，以前还说可以调休，但是最近又说不可以调休了，那我们怎么办

    追答

    如果还想继续干下去，就能忍才忍吧。如果不想干了，途径很多，可以向劳动局投诉或者掌握证据直接向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2011-09-16
    不定时工作制不适用于加班的规定，千万不要被人误导。
    第2个回答  2011-09-16
    可以的，制定加班管理制度，给公司领导核准就可以了！
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