在工作上遇到不公平的待遇，只能忍声吞气吗？

Question

如题所述

Answer 1

在职场遭遇到不公平时，最好不要忍气吞声，而是通过其他的方式来应对不公平，不要让自己的辛苦白白浪费，最后却得不到任何的回报。在面对职场的不公平时，要学会灵活巧妙的应对，不能选择默默的承受，这样不公平的现象会永远伴随着自己。

同时，在面对不公平的时候，也要想想自己平时在为人处世方面有没有什么不对的地方，特别是在办公室这种地方，不要虽随便的议论别人，小心隔墙有耳，也不要在工作中不停的抱怨，以免被人抓住什么把柄，最后得不偿失。

所以在工作中，要提高自己的能力，多向前辈学习，让自己成为公司的无可替代，那么不公平的事情就不会发生。而在当今社会中，本来就没有什么公不公平之说，因为人从出生开始本来就是不公平的，所以要想得到公平，那么就必须让不公平在自己面前低头，所以在工作的同时，也要努力的提升自己。同时，在工作中遇到不公平时，可以选择巧妙的应对。比如和自己的上司说下自己在工作中的付出以及心血，也可以问问自己的上司，自己在工作中有什么不足的地方。而作为上司，如果员工不说的话，那么上司是不会管的，所以机会都是自己争取的。

在职场上遇到问题时，要不停的反思自己的不足，随后多加改正。努力提升自己的专业技能，让自己成为公司的无可替代，那么不公平的事情就不会出现。这本就是一个优胜劣汰的社会，所以对待不公平事件的最好方式便是努力让自己成为无可替代，那么即便自己想要跳槽和升职加薪的时候，也会有很大的底气，同时也不会害怕遭遇不公平。

Answer 2

也不是的，越是忍气吞声在以后可能会越来越不被重视。所以很多时候遇到不公平大胆的维护自己的权益和利益，让别人知道你不是好欺负的，反而有好的效果。

Answer 3

遇到不公平的待遇不可以忍气吞声，这样他们以后还会对你不公平。要敢于争取自己的利益，职场上都是能力业务说话，该是你的就要回来。

Answer 4

我觉得不能忍声吐气，这样的做法反而会让别人更加的放肆，在这里工作的时间里是不会得到别人的认可的

Answer 5

刚开始还是小职员的时候，只能忍气吞声，除非你不想继续干了。