不能。其实非常不能理解此公司脑回路,还是公司领导以为员工就应该少拿工资,公司发展就能变好?人心都留不住,何谈发展呢?
01、广州一公司发文要员工自愿降薪,员工:火速被离职。刷到一个截图,大概内容就是公司领导要求入职24个月以上员工主动申请降薪,只要提出申请的员工,公司都会同意每个月降薪10%。有一名员工把这事截图下来,也许是发给朋友,还是怎么样,总之截图出现在广大网友面前,引起热议。
这名员工还没有发现,公司领导就找他问话,随后双方解除劳动合同。该员工于2020年11月6日现身说法,他明确告诉网友截图不是他曝光,也不知道怎么多人关注,反正他已经离职。
02、公司又当又立,好处一样都不落下。先说,抛开截图是怎么曝光,就单单截图内容来说,公司不是欺负人吗?公司没有想过怎么提高员工待遇,反而年年折腾测试降薪,就为了考验员工忠诚度?
假如员工同意,是不是老板就能名正言顺降薪,夸员工一心为公司着想。要是员工不同意降薪,就是对公司不忠诚,员工就要打包袱滚蛋吗?此情此景就想到4个字又当又立。
再说,员工年年都为公司着想,就想知道老板挣的钱,是不是都拿出来分给员工。还有员工平时有啥事情,是不是可以自由选择来不来上班,反正工作照做,工资年年减,为啥上班就要按时呢?为啥要服从公司规定呢?
03、对这件事我想说的。这样公司还是早点走吧,老板完全就没有为员工着想,员工不用养家糊口?还有行情本来就不好,公司还来这一招,让人家怎么养活家人,还是公司负责养老呢?