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工伤后合同期满单位要求不再续期应该怎么赔偿
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推荐答案 2020-04-02
你好,如果合同到期后,公司不再续期,你可要求补偿,满一年补一个月,另外,因你是工伤,可要求一次性的医疗补助费,具体标准你得到当地劳动部门咨询。
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第1个回答 2020-04-06
工伤赔偿之后,无故解雇你还要支付赔偿金的,双倍的经济补偿。如果还有什么疑问,你可以搜索我名字中的网站,那里有很多律师提供免费的在线咨询,希望能够帮到您本回答被提问者采纳
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工伤后合同期满单位要求不再续期应该怎么赔偿
答:
你好,如果合同到期后,公司不再续期,你可要求补偿,
满一年补一个月,另外,因你是工伤,可要求一次性的医疗补助费
,具体标准你得到当地劳动部门咨询。
终止劳动
合同工伤怎么赔偿
答:
一、工伤后终止劳动合同该怎么赔 1、用人单位在劳动者遭遇工伤后违法终止劳动合同的,
应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付赔偿金
;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付一个月工资的赔偿。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》...
工伤后
公司不跟我续签劳动
合同
,我应得到哪些补偿?
答:
劳动者发生工伤,而且在法定医疗期,单位强制解除劳动合同的。那么单位违反劳动合同法规定,
劳动者反映到劳动局解决,申请双倍经济补偿
。
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