33问答网
所有问题
没签劳动合同,但是签了一个岗前培训协议,还有培训没开始我不想去了,那所谓的培训费用还用承担吗,
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-10-13
你都不去培训了还交什么培训费,而且培训费一般是公司承担,如果只是普通的入职培训的话,这本来就是公司的义务,如果是专业技术类培训,费用也是公司承担,但是公司可以和你约定服务期限,如果在服务期内离职你就要承担相应比例的培训费。
任职从你入职之日起开始计算
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/4RRdcc000R5cWW5PBh.html
相似回答
未
签劳动合同
辞职还要还
培训
费吗
答:
未
签劳动合同
辞职的时候也是需要支付培训费的,但前提条件要建立在公司确实有给劳动者提供专项培训费用,有对劳动者进行过专业技术培训。如果公司从头到尾都没有对职工进行过任何的专业技术
培训,那
在员工离职的时候,公司强行索要
所谓的培训
费就是无稽之谈。一、未签劳动合同辞职还要还培训费吗?需要,培训...
和保险公司
签了培训协议,
未
签劳动合同,培训我不去
会有什么后果么?
答:
这个要看你签的
培训协议
内容,里面有没有涉及培训违约的内容。你有其他证件什么留在这家公司吗?如果没有的话,一般问题不大
没有
签劳动合同,
只是
签了一
份
培训协议,想
辞职要不要交违约金
答:
培训协议合法有效的,应当支付违约金。但未
签合同
满一个月,用人单位应当支付二倍工资。一、培训协议 劳动者虽然未
签订劳动合同,但是
订立了
培训协议,
如果培训协议具备劳动合同相关内容的,可以视为劳动合同。即使培训协议不具备劳动合同的相关内容,只要合法,就必须遵守。劳动者履行培训协议义务与用人单位未...
大家正在搜
只签了劳动协议没签劳动合同
没签劳动合同签了培训协议
没签劳动合同竞业协议有效吗
签了入职协议没签劳动合同
没签劳动合同签了保密协议
没签解除劳动合同协议的后果
劳动协议算劳动合同吗
签了解除劳动合同协议
签了解除劳动合同协议反悔